Тема: Организация адаптации социального работника. Учебная работа № 332904

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социальная работа
Страниц: 43

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы социальных работы и адаптации социальных работников 6
1.1. Краткий обзор истории социальных служб 6
1.2. Основные понятия психологии социальной работы 7
1.3. Задачи адаптации социального работника 13
2. Анализ методов социально-психологической адаптации социальных работников в Центре занятости города Уфа 28
2.1. Организация и методы исследования 28
2.2. Описание хода исследования 29
2.3. Результаты проведённого исследования 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 332904. Тема: Организация адаптации социального работника

Выдержка из похожей работы

…

Социальные организации и социальное управление (2)

…….ятельности по налаживанию устойчивых
связей и координации усилий отдельных
членов социальной группы. С этой точки
зрения организация — это процесс
«организовывания». Например, руководитель
промышленного предприятия организует
его работу. Это означает, что он должен
расставить людей по рабочим местам
таким образом, чтобы обеспечить быстроту
и непрерывность выполнения операций.
Кроме того, он должен установить нормы
выработки, режим рабочего дня, наладить
взаимодействие рабочих и т.д.

Во-вторых, организация
часто понимается как свойство какого-либо
объекта иметь упорядоченную структуру.
Это означает, что связи между элементами,
составляющими объект, упорядочены.
Например, если говорят, что та или иная
группа организованна, значит, в ней
существуют устойчивые социальные
обязанности, которые должен выполнять
конкретный индивид для достижения общей
цели группы, правила, регулирующие
поведение людей и т.д.

В-третьих, под
организацией понимается искусственное
образование институционального
характера, выполняющее определенную
общественную функцию. Университет с
этой точки зрения представляет собой
организацию, члены которой участвуют
в выполнении функции накопления и
передачи знаний от поколения к поколению.

Глава 1. Социальные организации

1.1 Понятие социальной организации

Среди элементов структуры
общества важное место принадлежит
социальным организациям. Это понятие
многозначно. Прежде чем дать определение
социальной организации, зададимся
вопросом: какова объективная необходимость
социальной организации? для чего она
возникает?

Как и любые другие элементы
структуры общества, социальная организация
появляется для удовлетворения определенных
потребностей людей, связанных с
реализацией целей их деятельности.
Подавляющее большинство целей, которые
ставят перед собой люди, социальные
общности, общество в целом, невозможно
достичь без социальной организации.

Она выступает как способ
объединения индивидов, социальных
групп, консолидации их усилий в процессе
взаимодействия при решении наиболее
важных задач жизнедеятельности.
Социальная организация систематизирует
определенным образом отношения между
людьми, общностями, обществом в целом,
направляя их развитие в определенное
русло ради реализации поставленных
целей.

Итак, социальная организация —
это система отношений,
объединяющих людей и их общности для
достижения определенных целей и
выступающая как элемент ст
…