Выполним-студенческую-работу

Тема: Организация адаптации социального работника. Учебная работа № 332904

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социальная работа
Страниц: 43


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы социальных работы и адаптации социальных работников 6
1.1. Краткий обзор истории социальных служб 6
1.2. Основные понятия психологии социальной работы 7
1.3. Задачи адаптации социального работника 13
2. Анализ методов социально-психологической адаптации социальных работников в Центре занятости города Уфа 28
2.1. Организация и методы исследования 28
2.2. Описание хода исследования 29
2.3. Результаты проведённого исследования 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 332904. Тема: Организация адаптации социального работника

    Выдержка из похожей работы

    Социальные организации и социальное управление (2)

    …….ятельности по налаживанию устойчивых
    связей и координации усилий отдельных
    членов социальной группы. С этой точки
    зрения организация — это процесс
    «организовывания». Например, руководитель
    промышленного предприятия организует
    его работу. Это означает, что он должен
    расставить людей по рабочим местам
    таким образом, чтобы обеспечить быстроту
    и непрерывность выполнения операций.
    Кроме того, он должен установить нормы
    выработки, режим рабочего дня, наладить
    взаимодействие рабочих и т.д.

    Во-вторых, организация
    часто понимается как свойство какого-либо
    объекта иметь упорядоченную структуру.
    Это означает, что связи между элементами,
    составляющими объект, упорядочены.
    Например, если говорят, что та или иная
    группа организованна, значит, в ней
    существуют устойчивые социальные
    обязанности, которые должен выполнять
    конкретный индивид для достижения общей
    цели группы, правила, регулирующие
    поведение людей и т.д.

    В-третьих, под
    организацией понимается искусственное
    образование институционального
    характера, выполняющее определенную
    общественную функцию. Университет с
    этой точки зрения представляет собой
    организацию, члены которой участвуют
    в выполнении функции накопления и
    передачи знаний от поколения к поколению.

    Глава 1. Социальные организации

    1.1 Понятие социальной организации

    Среди элементов структуры
    общества важное место принадлежит
    социальным организациям. Это понятие
    многозначно. Прежде чем дать определение
    социальной организации, зададимся
    вопросом: какова объективная необходимость
    социальной организации? для чего она
    возникает?

    Как и любые другие элементы
    структуры общества, социальная организация
    появляется для удовлетворения определенных
    потребностей людей, связанных с
    реализацией целей их деятельности.
    Подавляющее большинство целей, которые
    ставят перед собой люди, социальные
    общности, общество в целом, невозможно
    достичь без социальной организации.

    Она выступает как способ
    объединения индивидов, социальных
    групп, консолидации их усилий в процессе
    взаимодействия при решении наиболее
    важных задач жизнедеятельности.
    Социальная организация систематизирует
    определенным образом отношения между
    людьми, общностями, обществом в целом,
    направляя их развитие в определенное
    русло ради реализации поставленных
    целей.

    Итак, социальная организация —
    это система отношений,
    объединяющих людей и их общности для
    достижения определенных целей и
    выступающая как элемент ст

     

    Вам может также понравиться...