Тема: Формирование пренатальной культуры у будущих матерей. Учебная работа № 335359

Учебная работа № 335359. Тема: Формирование пренатальной культуры у будущих матерей

Выдержка из похожей работы

…

Корпоративная инновационная культура и культура производства фирмы анализ их общего и отличительного

…….огие компании, независимо от того,
работают ли они в государственном,
смешанном или рыночном секторе,
рассматривают задачу формирования
культуры производства как одну из
важнейших, определяющих направление и
успех развития бизнеса компании. Многие
западные и российские предприниматели
пришли к выводу, что процветает та фирма,
в которой создан сплоченный коллектив,
где отсутствуют иерархические перегородки,
где каждый работник заинтересован в
общем успехе, ведь от этого зависит его
материальное благополучие.

Таким
образом, тема культуры управления фирмой
вызывает все больший интерес исследователей
не только в силу особого, междисциплинарного
положения, но и в силу высокой практической
и экономической значимости для
жизнедеятельности компаний, фирм, других
организаций.

Культура
играет очень важную роль в жизни
организации, соответственно, она должна
являться предметом пристального внимания
со стороны руководства. Менеджмент не
только соответствует производственной
культуре и сильно зависит от нее, но и
может в свою очередь оказывать влияние
на формирование и развитие культуры
производства. Для этого менеджеры должны
уметь анализировать организационную
культуру и оказывать влияние на ее
формирование и изменение в желательном
направлении. Культура управления, в
целом, — это обобщающая характеристика
управленческого труда, отражающая его
качественные черты и особенности.
Культура управления включает:

-совокупность
знаний, их структуру и глубину;

—
морально-эстетические нормы работы;

—
отношение к труду;

—
навыки в организации работы и выполнении
ее отдельных элементов;

—
умение владеть собой и понимать
особенности работающих рядом людей.

Культура производства –
совокупность материальных (помещения,
оборудование, инструменты, материалы)
и духовных ценностей (организация труда,
знания, технологии, дисциплина, позитивное
отношение к труду) отражающая определенный
уровень развития предприятия.

Культура
фирмы – залог предпринимательского
успеха. В настоящее время многие фирмы
столкнулись с проблемами нахождения
новых возможностей, позволяющих им
выгодно отличаться от своих конкурентов.
Сегодня наряду с разработкой совершенных
технологий и качественных продуктов,
заботой предпринимателей становится
поиск новых ценностей коллектива, с
помощью которых можно сформировать
новое качество фирмы, совокупность этих
ценностей составляет культуру фирмы.

Целью
к
…