Тема: Дифференцированный подход в развитии самостоятельности младшего школьного возраста . Учебная работа № 338132

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Педагогика и психология
Страниц: 41
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ПОДХОДА К ОБУЧЕНИЮ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ ПРИ РАЗВИТИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1 Понятие дифференциации в обучении 6
1.2 Особенности развития самостоятельности младшего школьника 16
1.3. Особенности использования дифференцированного подхода к обучению младших школьников при развитии самостоятельности 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 338132. Тема: Дифференцированный подход в развитии самостоятельности младшего школьного возраста

Выдержка из похожей работы

…

Подходы и методы финансового оздоровления

…….изации

3.4
Упреждающие
мероприятия финансовой стабилизации

3.5
Санация
предприятия

Заключение

Список
использованной литературы

Введение

Под
кризисом в широком смысле слова обычно
понимается такое состояние организации,
которое предшествует ее переходу в иное
качество. Изменение качества может не
состояться, если менеджменту удается
преодолеть антагонизмы во внутренней
и внешней среде предприятия. Это могут
быть различные способы согласования
или подчинения интересов составных
частей единой цели организации, а также
другие формы обеспечения ее не
разрушаемости. При несогласовании
интересов вышеназванным путем другим
неизбежным вариантом разрешения кризиса
становится изменение качественного
состояния организации, ее разрушение.

Если в первом
случае менеджмент не претерпевает
коренных перемен, хотя и может пережить
значительные изменения в рамках
сохраняющихся главных целей организации,
то во втором случае, как правило, она
меняет свое лицо и в основной своей
части переходит в другую зону
хозяйствования. Соответствующим образом
меняется и ее менеджмент, становясь
атрибутом в сущности другой организации.

Цель работы:

Изучить
подходы и методы финансового оздоровления
предприятия и разработать рекомендации,
направленные на повышение эффективности
деятельности предприятия.

Задачи работы:

Изучить
кризисы на предприятии.

Раскрыть
антикризисные стратегии предприятия.

Рассмотреть
управление ресурсами фирмы в условиях
организационного стресса.

Курсовая
работа состоит из введения, трёх глав,
заключения и списка литературы. В
введении раскрыта актуальность
финансового оздоровления предприятия;
в первой главе освещены: понятие кризисов
и причины их возникновения симптомы и
факторы кризисов. Во второй главе
проанализирована методика стратегического
подхода к кризисным ситуациям, изучена
сущность и содержание антикризисной
стратегии, рассмотрены модели антикризисных
стратегий предприятия; в третьей главе
были проанализированы: оперативный
механизм финансовой стабилизации;
тактический механизм финансовой
стабилизации; стратегический механизм
финансовой стабилизации; упреждающие
мероприятия финансовой стабилизации;
санация предприятия.
В заключении определена значимость
финансового оздоровления предприятия.

Объект:
финансовое оздоровление.

Предмет:
подходы и методы финансового оздоровления.

Глава
1. Возникновение кризисов на предприятии

1.1
По
…