Отчет по практике МКДОУ №3 г. Красноуфимск. Учебная работа № 139321

Количество страниц учебной работы: 47,10

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Ориентировочный этап педагогической практики 4
1.1. Характеристика учреждения 4
1.2. Основные направления деятельности ДОУ 5
2. Основной этап психолого-педагогической практики 12
2.1 План беседы с родителями 14
2.2 Посещение, групповых и индивидуальных занятий для ознакомления. Отчет о консультациях 17
2.3 Организация и проведение индивидуальных обследований 18
Заключение 28
Список литературы 30
Приложение 1 31
Приложение 2 36
Приложение 3. 37
Приложение 4. 38
Приложение 5. 39
Приложение 6. 44

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 139321. Отчет по практике МКДОУ №3 г. Красноуфимск

Выдержка из похожей работы

…ский детский сад «Солнышко»

Выполнил:
Боброва Наталия Владимировна
студент 3 курса, гр. 08 ГМУ/2у
Научный руководитель:
Игошина

Москва 2011г.
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические и методические аспекты организации проведения аттестации персонала
1.1 Организация проведения аттестации персонала, как фактор развития персонала
1.2 Современные методические подходы к организации проведения аттестации персонала
1.3 Эффективность организации проведения аттестации персонала
Глава 2. Анализ эффективности существующей системы организации проведения аттестации персонала в МДОУ Красногорский детский сад «Солнышко»
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ системы организации проведения аттестации персонала в организации
2.3 Оценка проблемы при проведении аттестации персонала
Глава 3. Проект
3.1 Разработка программы по совершенствованию проведения аттестации персонала
3.2 Организационное мероприятие по реализации проведения аттестации персонала
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение

Аттестация — один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанн…