Курсовая Формирование и развитие алгоритмических способностей школьников на уроках информатики. Учебная работа № 139330

Количество страниц учебной работы: 39,7

Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ АЛГОРИТМИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ НА УРОКАХ ИНФОРМАТИКИ В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ 5
1.1. Особенности поэтапной смены парадигм обучения 5
информатике в школе 5
1.2. Перспективы обучения современным методам программирования в школe 13
2. ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ РАБОТЫ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ АЛГОРИТМИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ УЧАЩИХСЯ НА УРОКАХ ИНФОРМАТИКИ 24
2.1. Опыт формирования алгоритмического стиля мышления у учащихся начальной школы 24
2.2. Применение инновационных технологий при обучении программированию школьников 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 139330. Курсовая Формирование и развитие алгоритмических способностей школьников на уроках информатики

Выдержка из похожей работы

…Научные основы управления
процессом формирования и развития персонала предприятия

.1 Обеспечение численности и состава
персонала в процессе формирования кадров предприятия

.2 Развитие персонала

.3 Подготовка кадров, повышение их
квалификации и переподготовка

. Современное состояние и
совершенствование процесса формирования и развития персонала

.1 Общая характеристика деятельности
предприятия «AlmaTV»

.2 Анализ современного состояния
процесса формирования и развития персонала

.3 Совершенствование процесса
формирования и развития персонала

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Введение

Формирование и развитие персонала является
неотъемлемой частью производственного процесса.

Развитие персонала представляет собой комплекс
мер, включающих профессиональное обучение выпускников школ, переподготовку и
повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала
организации.

Цель развития персонала — обеспечение
организации хорошо подготовленными работниками в соответствии с ее целями и
стратегией развития.

Подготовка, переподготовка кадров и повышение
квалификации — важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей
силы.

Под системой развития персонала следует понимать
целенаправленный комплекс информационных, образовательных, привязанных к
конкретным рабочим места…