Выполним-студенческую-работу

Курсовая Образовательные учреждения как организация. Учебная работа № 138788

Количество страниц учебной работы: 28,10

Содержание:
«Глава 1. История появления образовательного учреждения
Глава 2. Средняя общеобразовательная школа № 498 г. Москвы как организация
2.1. История школы
2.2. Характеристика средней общеобразовательной школы № 498
2. 3. Структура управления школой №498
Глава 3. Внутренняя и внешняя среда средней общеобразовательной школы № 498 г. Москвы
Глава 4. Законы, на которые опирается средняя общеобразовательная школа № 498 г. Москвы в своей работе
Литература»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 138788. Курсовая Образовательные учреждения как организация

    Выдержка из похожей работы

    Стерлитамак
    2010

    Введение

    В последнее время к
    исследованию организационной (корпоративной) культуры направлено растущее
    внимание представителей различных наук, в том числе и педагогики. Актуальным
    признается исследование организационной культуры образовательного учреждения,
    изучение проблемы формирования культуры организации образования, практическое
    использование ее потенциала.

    Уже давно известные в
    педагогической науке исследователи обращали внимание на то, что на результат
    деятельности образовательного учреждения по большей части влияет уровень
    взаимодействия всех педагогов. Шацкий, Макаренко, Сухомлинский поднимали в
    педагогической науке проблему исследования формирования единых убеждений как
    основы сплоченного коллектива: в ней они видели успешное решение многих, если
    не всех управленческих проблем.

    Как известно, значение и
    роль организационной культуры были осознаны практиками и теоретиками не сразу.
    Тема организационной культуры начала активно обсуждаться с шестидесятых-семидесятых
    годов XX века. Однако существенный шаг вперед
    был сделан уже в восьмидесятых годах XX века Эдгаром Шейном.

    На сегодня существует
    множество публикаций на тему организационной культуры, ее роли и значении в
    жизни и деятельности организации, в том числе и в функционировании и развитии
    образовательного учреждения. Исследованию различн…

     

    Вам может также понравиться...