Выполним-студенческую-работу

Курсовая Формы и методы работы классного руководителя с родителями. Учебная работа № 136547

Количество страниц учебной работы: 38,3

Содержание:
»
Введение 4
Глава 1. Теоретический анализ деятельности классного руководителя в современном образовательном учреждении 7
1.1 Классный руководитель в образовательном учреждении 7
1.2 Функции и сферы деятельности классного руководителя 11
Глава 2. Взаимодействие классного руководителя с семьей: формы и методы 18
2.1 Формы взаимодействия классного руководителя с семьей 18
2.2 Методы работы классного руководителя с семьей 30
Заключение 36
Список использованной литературы 37
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 136547. Курсовая Формы и методы работы классного руководителя с родителями

    Выдержка из похожей работы

    …х
    трудовых споров в судах……………….13

    Глава 3. Понятие, предмет, стороны и
    виды коллективных трудовых споров…………………………………………………………………………….16

    3.1. Разрешение коллективных трудовых
    споров в примирительной комиссии…………………………………………………………………………..18

    3.2. Разрешение коллективных трудовых
    споров с участием посредника…..19

    3.3. .Рассмотрение коллективного
    трудового спора в трудовом арбитраже………………………………………………………………………….19

    3.4. Забастовка как способ разрешения
    коллективных трудовых споров……21

    Глава 4. Государственный надзор и
    контроль за соблюдением трудового законодательства………………………………………………………………….28

    4.1
    Федеральная инспекция труда………………………………………………28

    Глава 5. Проблемы при разрешении
    трудовых споров…………………………34

    Заключение………………………………………………………………………..43

    Список литературы………………………………………………………………46

    Введение

    Прошло уже более
    10 лет с того момента как вступила в действие Конституция РФ. Статья 37
    Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих
    трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений,
    конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о
    праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами. В течение этих
    десяти лет все законодательство РФ приводилось в соответствие с новой
    Конституцией. Так с 1 февраля 2006 года…

     

    Вам может также понравиться...