Реферат Задачи культурно-массовой работы и ее формы. Учебная работа № 193166

Учебная работа № 193166. Реферат Задачи культурно-массовой работы и ее формы

Выдержка из похожей работы

…….

Имидж деловой женщины

…..ям и власти. Часто она ведет себя как
мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница
требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это
часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она
порой не учит уроков. Первые трудности появляются в институте. Часто приемная
комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается
меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый
профессор, «зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания
выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и
детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко
тратить время и силы». Увы, это точка зрения многих преподавателей высшей
школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая бизнесвумен вовсе не
собирается ограничить себя пеленками и кухней! Однако преподавателей не
переубедишь, и поэтому девушке порой сложнее поступить в институт, чем юноше.
Особенно там, где юношей мало или где специальность изначально считается
«мужской». И если такая девушка все же пробивается и поступает, то можно быть
уверенным: по интеллектуальным способностям она гораздо выше тех юношей, что
были приняты вместе с ней. В период студенчества деловая женщина начинает
обеспечивать себе финансовую независимость. Стипендия у нее часто не
повышенная, а самая обычная (потому что ее оценки не отражают ее реальный
уровень знаний), но подрабатывает во время учебы она практически всегда. К тому
же ведет активную социальную жизнь. Ведь помимо того, что у нее имеется высокий
интеллектуальный потенциал, она к тому же дама энергичная и энергию эту
старается тратить не по пустякам, а чтобы добиться чего-то определенного в жизни.
В частности, занимаясь социальной деятельностью, она закладывает фундамент
своей карьеры и удовлетворяет свое стремление к власти. В прежние времена такие
девушки становились комсомольскими лидерами, теперь же они со студенческой
скамьи начинают пробиваться в бизнес.

У женщин с молодости нацеленных на карьеру обычно не бывает
времени обзавестись семьей. Они уверенно идут к намеченой цели- креслу
начальника. О семье они не задумываются, откладывая её на потом. Задумываться
они начинают ближе к 30, получив должность. Поскольку для достижения этой
должности им приходилось прилагать намного больше умственных и волевых усилий
чем мужчинам, то на данном уровне их окружают мужчины, которые самим женщинам
кажутся недостойными их. Такие женщины хотят видеть рядом с собой сильного,
преуспевающего человека, но как раз таким мужчинам хочется видеть в женщине
нежность и слабость.

Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она
женственна, не жестока и не холодна, интелектуально и физически активна,
решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других; ей
несвойственна мелочная опека подчинённых. Она готова рисковать,
целеустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и
даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли (руководитель,
деловая женщина) на другую (дочь, мать, жена), уверенна в понимании, поддержке
и помощи со стороны мужа и детей. Восхождение по лестнице успеха оказалось
делом тяжёлым и небезопасным. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе
и окружающим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных
расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на
работе и исполнителя дома. Но у женщины есть ряд преимуществ, реализовав
которые, она может стать успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более
тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе
и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других
людей. Правда, её больше, чем мужчин, подстерегает опасность пойти на поводу у
своих эмоций. А истеричность и лидерство — есть вещи несовместимые. Женщ…