Реферат Проблемы в современной кинопромышленности на Алтае. Учебная работа № 194000

Учебная работа № 194000. Реферат Проблемы в современной кинопромышленности на Алтае

Выдержка из похожей работы

…….

Проблемы менеджмента в современной России

…..ентоспособность. Государства и
компании вынуждены приспосабливаться к таким вызовам времени, как глобализация
и ужесточение конкуренции, широкое распространение информационных и других
современных технологий.

Доминируют в мировой экономике промышленно развитые страны,
товарные и финансовые потоки не выходят за пределы постиндустриальной
цивилизации. Шансы включения в эту систему других стран стремительно
сокращаются. Появление полностью интегрированного, открытого мирового рынка
труда, технологий, товаров и услуг в обозримом будущем не предполагается.
Сегодня уже очевидно, что в России стандартные подходы к управлению экономикой
и интеграция в мировой рынок не гарантируют ускоренного роста. Нужны
неординарные подходы к менеджменту на всех уровнях, тщательно продуманный
стратегический план развития и конкретные цели. Удвоение ВВП и борьбу с
бедностью можно считать частными, хотя и важными задачами. Стратегические цели
развития предполагают максимальное привлечение инструментов системного,
комплексного, трансформационного, иерархического, целевого подходов к повышению
конкурентоспособности отечественной экономики, реформирование отраслевой
структуры, формирование общественных институтов, в частности социального
партнерства. Экономический же рост, измеряемый темпами прироста ВВП,
достигается сегодня не столько за счет качественных изменений и инновационного
развития, а скорее благодаря экстенсивному росту, необузданной эксплуатации
природных и трудовых ресурсов, что в стратегическом периоде, несомненно,
приведет к целому ряду новых проблем.

В теории мировой экономики принято считать, что стабильное
развитие характеризуется такой трансформацией экономических систем, которая в
долгосрочной перспективе приведет к более высоким темпам роста в сравнении с
другими экономическими системами, находящимися в сопоставимых условиях. И в
первую очередь при этом система управления должна быть нацелена на формирование
будущего (включая новые технологии, новые управленческие услуги, развитие
трудового потенциала — человеческого капитала и т.д.), то есть основана на
постоянном самосовершенствовании, для чего прежде всего, нужен эффективный
менеджмент: гибкая внутренняя структура системы, легко адаптируемая к внешней
среде, современная, оптимальная информационная система.

Доказано, что уровень экономического развития управленческих
систем в будущем наиболее тесно связан с развитием человеческого капитала и
инновационно-инвестиционной деятельности системы.

В России лишь начинают эти связи активно учитывать, так
использовать стратегические подходы при разработке программ развития на всех
уровнях менеджмента, например одной из целей среднесрочной программы на 2005 —
2008 гг. является формирование новой экономики — экономики знаний и человека.
Инновационно ориентированный сценарий, предполагающий интенсивные структурные
сдвиги в пользу высокотехнологичного информационного сектора и ослабление
зависимости от нефтегазового и сырьевого экспорта, рассчитан на рост информационного
и высокотехнологичного сектора (до 17% ВВП в 2015 г). По прогнозу, занятость в
этом секторе возрастет почти на 7%.

Наукой и практикой менеджмента доказано, что развитие
современных экономических систем всех уровней связано с информационными, коммуникационными
и прочими современными управленческими технологиями, предполагается, что и их
доля будет расти высокими темпами.

Реализация стратегии развития менеджмента в глобализирующейся
экономике требует особого подхода в России к региональному и муниципальному
менеджменту в силу наличия целого ряда специфических проблем.

Моделирование в данном случае является оптимальным
инструментом его совершенствования. Так, постиндустриальная модель развития
может быть выигрышна лишь в отдельных субъектах России, прежде всего в
мегаполисах с развитой технологической базой ив значительной степени недоиспользованным
кадровым потенциалом. В большинстве суб…