Реферат Европейская деловая культура. Учебная работа № 194721

Учебная работа № 194721. Реферат Европейская деловая культура

Выдержка из похожей работы

…….

Деловая культура: специфика российской и зарубежной культур

…..должно воплощаться в комплексе правил,
традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и
совершенствуются. Успех работы предприятия в рыночных условиях в определяющей
мере зависит от его репутации как делового партнера.
Общение представителей разных стран,
разных политических взглядов, религиозных воззрений и обрядов, национальных
традиций и психологии, укладов жизни и культуры требует не только знания
иностранных языков, но и умения вести себя естественно, тактично и достойно,
что крайне необходимо и важно на встречах с людьми из других стран.
Следует помнить, что деятельность ПР
международного масштаба проходит на фоне интернационализации многих аспектов
национальных культур. Успешное ведение ПР в мультинациональной среде требует
знания основных характеристик и специфики взаимодействующих культур. Знание
культурных особенностей позволяет оценивать, прогнозировать и управлять
поведением различных групп общественности — партнеров, занятых, инвесторов, потребителей,
госчиновников, местной общественности в отношении компании в мультикультурной
среде.
На сегодняшний день в спектре деловых
культур можно выделить два полюса — Западная деловая культура и Восточная
деловая культура. К типичным Западным культурам относятся евро-американская и
западноевропейская деловые культуры. К наиболее типичным Восточным — деловые
культуры стран Азии и Востока (Япония, Китай, а также страны ислама).
Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, религиозные и
общекультурные предпосылки.
Россия находится географически — между
Западом и Востоком. Деловая культура России занимает по ряду параметров
промежуточное положение между Западной и Восточной культурами. Рост занятости
россиян на иностранных и совместных предприятиях актуализирует вопросы
взаимодействия различных культур на всех уровнях ведения бизнеса — от рабочих
мест до топ-менеджмента. Знание полярных особенностей культур позволяет
ориентироваться в ситуациях кросс-культурных коммуникаций, оптимизировать отношения
с ино-культурной общественностью.
Несмотря на всеобщую глобализацию,
различия в деловых культурах и по сей день остаются значительными, тогда как
современные внутренние и внешние экономические отношения предъявляют повышенные
требования к соблюдению общепринятых форм делового общения, этикета, этических
норм.
Проблема: Несовпадение стандартов
современной российской деловой культуры с общемировыми наносит ощутимый ущерб
репутации российскихкомпаний.
В настоящее время СМИ пока еще
фрагментарно освещают вопросы деловой культуры; в сфере бизнес-образования
почти нет комплексных курсов по деловой культуре; недостаточно учебных пособий,
особенно отечественных, учитывающих российскую специфику: мало проводится
профессиональных научных исследований, результаты которых можно было бы
использовать для надежных и эффективных практических рекомендаций.
Таким образом, к настоящему времени
сформировалась весьма актуальная потребность в изменении сложившейся ситуации.
Деловая культура не может развиваться далее без целенаправленного и системного
содействия.
Цель курсовой работы –
выявить особенности и характерные черты деловых культур Запада, Востока и
России.
Задачи:
1.
Изучение
теоретических материалов по данному вопросу.
2.
Рассмотреть
деловые культуры России, Запада и Востока с точки зрения различных подходов к
измерению.
3.
Выявить
закономерные черты российской деловой культуры и произвести их сравнение с
чертами деловой культуры другой конкретной страны.
4.
Дать
рекомендации по поведению PR-специалиста
в межнациональном коллективе.
Предметом
выступает деловая культура и ее особенности, объектом – PR специалист, для
которого крайне важно з…