Реферат Дворец культуры Тверской областной «Пролетарка» г. Твери. Учебная работа № 192715
Количество страниц учебной работы: 19,5
Содержание:
Содержание
Введение…………………………………………………………………….. 3
1. Год создания учреждения………………………………………………. 4
2. Инициаторы создания учреждения…………………………………….. 4
3. Первые руководители учреждения…………………………………….. 5
4. Материальная база досугового учреждения………………………….. 6
5. Штатные работники и их характеристики…………………………….. 7
6. Содержание и формы работы учреждения на различных этапах его истории……………………………………………………………………… 10
7. Общая оценка и посещаемость досугового учреждения……………… 12
8. Предложения по улучшению его работы в современных условиях… 13
Заключение…………………………………………………………………. 15
Список литературы………………………………………………………… 16
Приложения………………………………………………………………… 17
Список литературы
1. Аксенова В.П. Тверская земля в прошлом и настоящем. — Тверь, 2012. – 260 с.
2. Воробьев В.М., Борисов А.В., Клюева Е.А., Победаш И.Н. История Тверского края // Созвездие. – Тверь, 2015. – 196 с.
3. Ильина Т. А. Непреходящие ценности // Вестник Тверского государственного университета. – 2015. – № 3. – С. 6.
4. Шишкова М.П. С.Я. Лемешев и духовная культура Тверского края. Тверь, 2014. – 56 с.
5. Официальный сайт Дворец культуры Тверской областной «Пролетарка» г. Твери http://dkproletarka.ru/dokumenty/
Учебная работа № 192715. Реферат Дворец культуры Тверской областной «Пролетарка» г. Твери
Выдержка из похожей работы
Расчет сметы затрат на разработку сайта Муниципальное Бюджетное Учреждение Дворец Культуры ‘Булат’
…..щества. От уровня производительности труда зависит, в конечном счете, уровень благосостояние предприятий, отраслей, государства и его граждан. Производительность труда характеризует скорость производства, то есть то, как быстро производитель создает тот или иной продукт. В случае изменения уровня производительности мы будем иметь или рост, или падение производительности, что сразу же охарактеризует эффективность производства в данный момент.
Предприятие — самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие как юридическое лицо — это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке. При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
-увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;
-возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий;
-обеспечения обороноспособности государства;
-простого и расширенного воспроизводства;
-развития национальной науки и ускорения НТП;
-повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
-развития медицины, образования и культуры;
-решения проблемы занятости;
-решения многих других социальных проблем. Эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют.
Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
.1 Расчет фондов времени
Режим работы предприятия определяется количеством рабочих дней в году, количеством рабочих смен и продолжительностью рабочей смены в часах.
Рассчитывается фонд времени работы оборудования и рабочих.
Различают фонды времени:
. Календарный фонд времени равен количеству дней в году.
. Номинальный фонд времени равен календарному фонду за вычетом выходных и праздничных дней, учитывается продолжительность смены и количество смен.
Номинальный фонд времени определяется по формуле:
Фно…