Количество страниц учебной работы: 25,4
Содержание:
Оглавление
Введение 3
Дневник практики 4
Миссия и социально-культурная деятельность библиотеки 7
Анализ деятельности библиотеки г. Орша 13
Выводы 25
Характеристика 26
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
…….
…..яет один из центральных пунктов взаимоотношений работодателя и работника. Актуальность данного вопроса определяется большим значением, придаваемым как раньше, так и в настоящее время, проблеме обеспечения занятости и защите работника от необоснованных увольнений. Более того, вопросы, связанные с увольнениями работников, всегда вызывают наибольшее количество трудовых споров.
Процесс формирования и дальнейшего совершенствования действующего трудового законодательства многогранен и тесно связан с деятельностью органов по применению трудового законодательства. С учетом внесения значительных изменений в трудовое законодательство правоприменительная деятельность в этой сфере приобретает особую важность.
До настоящего времени возникает немало трудностей в правоприменительной практике. Это происходит не только в связи с тем, что ТК РФ значительно видоизменил по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством регулирование трудовых отношений. К сожалению, в большинстве случаев работодатель не утруждает себя соблюдением действующего в настоящий момент трудового законодательства. Зачастую эта практика вполне сознательна и является своеобразным уклонением от лишних на взгляд работодателя выплат. Но встречаются случаи, когда нарушения действующих норм происходят и по элементарному незнанию. Но ведь незнание не освобождает от обязанности нести ответственность.
А работники как специфичные субъекты трудового права России, обладая своим характерным статусом, чаще всего, к сожалению, вообще не отстаивают своих законных прав и нарушенных интересов, выказывая тем самым абсолютную безропотность и покорность воле работодателя.
Анализ правовых норм, регулирующих порядок прекращения трудового договора, и судебной практики показывает, что лишь при рассмотрении конкретных трудовых споров выявляются недостатки норм права, регулирующих те или иные правоотношения.
Именно этими положениями объясняется актуальность данной темы.
Несмотря на многочисленность работ о прекращении трудового договора, данная проблема требует дальнейшей разработки с учетом складывающихся экономических и социальных условий, изменений трудового законодательства, применения опыта стран со сложившейся рыночной экономикой.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере регулирования вопросов, касающихся прекращения трудового договора.
Предмет исследования — положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя по трудовому законодательству и материалам судебной практики.
Цели исследования — анализ норм трудового законодательства и материалов судебной практики, посвященных расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
Поставленные цели предполагают решение ряда определенных задач:
рассмотреть современные классификации оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
проанализировать случаи расторжения трудового договора по общим основаниям при наличии и отсутствии вины работника;
представить особенности судебных дел, посвященных увольнению отдельных категорий работников с учетом их вины или невиновного поведения;
проанализировать такие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, как прогул и сокращение численности или штата работников по материалам судебной практики.
Данная тема изучена на основе положений действующего российского законодательства, в том числе Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Гражданского кодекса от 30.11.1994 г. №197-ФЗ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03. 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и других.
Большое теоретическое значение для данного иссле…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…