Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа историко-культурного
потенциала региона 5
1.1 Сущность и классификация культурно-исторических
рекреационных ресурсов 5
1.2 Разновидности памятников истории и культуры 8
1.3 Сущность историко-культурного потенциала и
методика его оценки 13
Глава 2. Анализ историко-культурного потенциала Италии 15
2.1 Экономико-географическая характеристика Италии 15
2.2 Антропогенные (культурно-исторические) памятники Италии 21
2.3 Роль историко-культурного потенциала Италии в
развитии туризма 27
Заключение 29
Список использованной литературы 30
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.
…….
…..ночной экономике, является
эффективное использование трудовых ресурсов страны. Для этого необходимы
цивилизованный рынок труда, для которого характерно соблюдение социальных прав,
предоставление работникам гарантий по условиям и оплате труда, противодействие
росту безработицы, наличие развитого комплекса социальных услуг для подготовки
человека к трудовой деятельности. Многие функции такой организации призвано
выполнять государство, тем более, если оно в России согласно конституции —
социальное.
Рынок трудовых
ресурсов характеризуется количественными оценками экономически активного
населения и уровня безработицы. Экономически активное население — это
численность лиц, признаваемых законодательством страны способными работать и не
обеспечиваемых пенсиями (от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для
мужчин). К экономически активному населению относятся и работодатели и
работополучатели, как занятые, так и безработные.
Согласно российскому
законодательству, регистрируемыми безработными признаются граждане в
трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют
работы, способные и готовые трудиться и которым служба занятости не сделала
предложений подходящей работы. Таким образом, безработные это, по сути дела,
вынужденно незанятые люди, по отношению к которым государство не смогло
выполнить своих обязанностей, оно не предоставило им работу.
Осуществление
эффективной политики в области занятости связано с пониманием причин
безработицы. В этом плане имеется два качественно различных подхода. Первый
связан с крайне ограниченным объяснением безработицы, она объявляется
следствием высокой заработной платы (в этом суть так называемой “кривой
Филипса”). Второй подход состоит в признании в качестве общей основы
безработицы накопление капитала.
Следует проводить
различие между безработицей, обусловленной первоначальным накоплением капитала
и безработицей, возникающей в развитом рыночном хозяйстве. Безработица периода
первоначального накопления (а именно она характерна для сегодняшней России)
связана, прежде всего, с лишением непосредственных тружеников принадлежавших им
средств производства.
Создание элементов
цивилизованного рынка труда в процессе реформирования российской экономики
чрезмерно затянулось. Деятельность предприятий, масштабы и направления
перемещений рабочей силы пока слабо ориентированы на эффективное использование
трудовых ресурсов. Несвоевременная выплата заработной платы, вынужденные
неоплаченные отпуска, боязнь людей перед лицом безработицы, заставляющей их
мириться с малой заработной платой — все это лишает работников стимулов к
высокопроизводительному труду. На многих предприятиях при низких результатах
хозяйственной деятельности руководители получают очень высокую зарплату, что
снижает их заинтересованность в повышении эффективности производства.
Недоиспользование трудового
потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому
Ситуация в сфере
реализации трудового потенциала отражает общее положение в экономике. На
протяжении десятилетия реформ в стране происходит обесценение и постепенная
деградация трудового потенциала. Его недоиспользование наиболее очевидно
проявляется в безработице, но не сводится только к ней. Основная часть
«айсберга» — недоиспользование трудового потенциала занятой части
населения. В результате качество занятости снижается. Об этом свидетельствуют
значительные масштабы частичной и подавленной безработицы, распространение
невидимой неполной занятости. Низкий уровень трудовых доходов большой части
работников побуждает их искать дополнительные источники средств к
существованию, соглашаться на любые условия труда.
Проблема
недоиспользования трудового потенциала имела место и в советское время.
Особенно остро она начала проявляться с 70-х годов, когда накопление
предприятиями излишней рабочей силы стало отрицательно сказываться на трудовой
отдаче. Одна из причин нерационального использования трудовых ресурсов —
неад…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…