Контрольная Кинофестиваль как часть PR-кампании произведений киноискусства. Учебная работа № 194616

Учебная работа № 194616. Контрольная Кинофестиваль как часть PR-кампании произведений киноискусства

Выдержка из похожей работы

…….

Особенности организации оплаты труда в ООО ‘М. Егорова’ Мегино-Кангаласского улуса

…..лиз труда и заработной
платы
3.3 Совершенствование оплаты труда и
стимулирования на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Управление как деятельность существовало на
протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало
некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к
общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить
людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая
форма управленческой деятельности.
Управление в экономике — это сознательное
направление экономических и социальных процессов для достижения
сбалансированности, пропорциональности и оптимальности. При этом определяющими
являются факторы: действие объективных экономических законов, влияние частных,
коллективных и государственных интересов, потребности общества.
Мировой опыт показывает, что в основе успехов
прогресса всегда лежат непосредственные экономические интересы людей,
дисциплина и порядок, четкая система организации и управления процессами
капиталовложения, формирования фондов, накопления и потребление.
Современный бизнес — это высокоорганизованная и
эффективно функционирующая система действия предпринимателей независимо от форм
собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического общества.
Одним из важнейших направлений деятельности
бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия.
Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и
ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из
центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В условиях перехода к системе рыночного
хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном
развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда,
социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного
изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в
странах с развитой экономикой.
Целью данной работы является систематизация
теоретических аспектов организации оплаты труда, изучение аналитических
сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка
предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо
решить следующий круг задач:
·  
рассмотреть
основные понятия и проблемы оплаты труда;
·  
изучить
положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
·  
рассмотреть
особенности организации оплаты труда в ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского
улуса;
·  
проанализировать
использование фонда оплаты труда;
·  
внести
предложения по совершенствованию системы стимулирования
Теоретической и методологической основой
исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, представляющие
различные экономические школы, подходы и направления в рамках изучаемой темы,
статьи, посвященные проблемам совершенствования оплаты труда.
Дипломная работа написана на материалах общества
с ограниченной ответственностью «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса за
2005-2007 годы.
Объект исследования: организация, нормирование
оплаты труда в организации. Предметом работы является анализ фонда оплаты труда
производственного предприятия ООО «М. Егорова».
Дипломная работа состоит из…