Тема: Рынок труда в России особенности формирования и эволюции. Учебная работа № 351173

Тип работы: Диплом
Предмет: История
Страниц: 36

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и сущность рынка труда 5
1.1. Правила рынка труда 7
1.2. Условная цена труда 12
2. Содержание, формы и направления государственного регулирования рынка труда в современных условиях 15
3. Государственное регулирование рынка труда в РФ, его особенности в условиях кризиса 23
3.1. Анализ рынка труда в России 23
3.2. Кадровая политика в условиях кризиса 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 36Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 351173. Тема: Рынок труда в России особенности формирования и эволюции

Выдержка из похожей работы

…

Рынок труда в Республике Казахстан (2)

…….дят занятые и
безработные), и те, кто нанимает работников
для производства товаров и услуг;
рынок
труда есть экономические отношения по
поводу купли-продажи рабочей силы. Для
него характерны: свободное движение
рабочей силы между предприятиями,
отраслями, регионами и возникновение
единой цены труда одного и того же
качества и количества.

Рассмотрим точки зрения других
авторов, которые, на наш взгляд, можно
сгруппировать в следующую (вторую)
позицию:

рынок
труда является выражением конкретных
систем общественной организации
наемного труда в условиях товарно-денежных
отношений и обеспечивает функционирование
рыночной экономики на основе действия
закона спроса и предложения;

на
этом специфическом рынке, рынке труда,
также действуют законы спроса и
предложения, купля и продажа рабочей
силы может происходить в условиях
совершенной и несовершенной конкуренции,
устанавливается своеобразная цена
«равновесия», уравновешивающая спрос
и предложение на рынке труда;
рынок
труда представляет собой совокупный
спрос и предложение рабочей силы и за
счет взаимодействия этих двух
составляющих обеспечивает размещение
относительно рабочих мест экономически
активного населения по сферам
хозяйственной деятельности в отраслевом,
территориальном, демографическом и
профессионально-квалификационном
разрезах [1, с. 6].

Нужно учитывать, что современный
рынок труда – явление сложное и
многостороннее, и, следовательно,
существуют разные подходы к пониманию
его сущности и трактовки. Определение
рынка, данное рядом других исследователей,
позволяет сформировать еще одну (третью)
позицию.

Рынок можно определить как
пространство (экономическое,
географическое), на котором покупатели
и продавцы, олицетворяющие спрос и
предложение, находятся в достаточно
близком контакте (взаимодействии), в
результате чего для каждого однородного
продукта устанавливается определенная,
превалирующая цена.

Рынок труда – это система
экономических отношений между работниками
и предпринимателями с соответствующими
механизмами, нормами и институтами,
обеспечивающими реализацию рабочей
силы.

Условиями существования рынка
труда являются:

наличие
правовых условий функционирования
рынка на основе свободного выбора вида
деятельности и конкурентности;
организация
единой, замкнутой по территории и
эффективно функционирующей
институционал
…