Выполним-студенческую-работу

Тема: Рынок труда в России особенности формирования и эволюции. Учебная работа № 351173

Тип работы: Диплом
Предмет: История
Страниц: 36

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и сущность рынка труда 5
1.1. Правила рынка труда 7
1.2. Условная цена труда 12
2. Содержание, формы и направления государственного регулирования рынка труда в современных условиях 15
3. Государственное регулирование рынка труда в РФ, его особенности в условиях кризиса 23
3.1. Анализ рынка труда в России 23
3.2. Кадровая политика в условиях кризиса 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 36Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 351173. Тема: Рынок труда в России особенности формирования и эволюции

    Выдержка из похожей работы

    Рынок труда в Республике Казахстан (2)

    …….дят занятые и
    безработные), и те, кто нанимает работников
    для производства товаров и услуг;
    рынок
    труда есть экономические отношения по
    поводу купли-продажи рабочей силы. Для
    него характерны: свободное движение
    рабочей силы между предприятиями,
    отраслями, регионами и возникновение
    единой цены труда одного и того же
    качества и количества.

    Рассмотрим точки зрения других
    авторов, которые, на наш взгляд, можно
    сгруппировать в следующую (вторую)
    позицию:

    рынок
    труда является выражением конкретных
    систем общественной организации
    наемного труда в условиях товарно-денежных
    отношений и обеспечивает функционирование
    рыночной экономики на основе действия
    закона спроса и предложения;

    на
    этом специфическом рынке, рынке труда,
    также действуют законы спроса и
    предложения, купля и продажа рабочей
    силы может происходить в условиях
    совершенной и несовершенной конкуренции,
    устанавливается своеобразная цена
    «равновесия», уравновешивающая спрос
    и предложение на рынке труда;
    рынок
    труда представляет собой совокупный
    спрос и предложение рабочей силы и за
    счет взаимодействия этих двух
    составляющих обеспечивает размещение
    относительно рабочих мест экономически
    активного населения по сферам
    хозяйственной деятельности в отраслевом,
    территориальном, демографическом и
    профессионально-квалификационном
    разрезах [1, с. 6].

    Нужно учитывать, что современный
    рынок труда – явление сложное и
    многостороннее, и, следовательно,
    существуют разные подходы к пониманию
    его сущности и трактовки. Определение
    рынка, данное рядом других исследователей,
    позволяет сформировать еще одну (третью)
    позицию.

    Рынок можно определить как
    пространство (экономическое,
    географическое), на котором покупатели
    и продавцы, олицетворяющие спрос и
    предложение, находятся в достаточно
    близком контакте (взаимодействии), в
    результате чего для каждого однородного
    продукта устанавливается определенная,
    превалирующая цена.

    Рынок труда – это система
    экономических отношений между работниками
    и предпринимателями с соответствующими
    механизмами, нормами и институтами,
    обеспечивающими реализацию рабочей
    силы.

    Условиями существования рынка
    труда являются:

    наличие
    правовых условий функционирования
    рынка на основе свободного выбора вида
    деятельности и конкурентности;
    организация
    единой, замкнутой по территории и
    эффективно функционирующей
    институционал

     

    Вам может также понравиться...