Тема: Методы анкетирования и экспертных оценок при исследовании системы оплаты труда. Учебная работа № 353356

Учебная работа № 353356. Тема: Методы анкетирования и экспертных оценок при исследовании системы оплаты труда

Выдержка из похожей работы

…

Особенность методов анкетирования

…….еделенных условиях и ситуациях.
Существует две основных разновидности
социологического опроса: анкетирование
и интервьюирование.

Анкетирование
— один из основных видов опроса,
осуществляемого путем опосредованного
общения социолога и респондента.
Различают следующие виды анкетирования:

а)
по способу общения между исследователем
и опрашиваемым — прессовый ( вопросник
печатают в газете, журнале ) ; почтовый
( рассылают анкеты по почте ) и раздаточный
( анкетер раздает их группе респондентов
). В первых двух случаях (заочное
анкетирование) нет непосредственного
контакта с респондентом. В третьем
случае ( очное анкетирование) анкетер
выступает в качестве инструктора по
заполнению анкет, раздатчика анкет,
однако анкета заполняется респондентом
самостоятельно;

б)
по месту проведения — анкетирование
по месту жительства и по месту работы
или учебы. В последнем случае он может
быть групповым ( или аудиторным );

в)
по уровню стандартизации — полностью
или частично стандартизированным. Этот
вид анкетирования определяется характером
вопросов ( закрытыми или полузакрытыми).

Анкетирование
имеет как достоинства ( оперативность,
экономия средств и времени и др. ), так
и недостатки, связанные с субъективностью
получаемой информации, ее достоверностью
и т. д. Поэтому анкетирование необходимо
сочетать с другими методами сбора
первичной информации.

Исследование,
к которому стремится социолог, предполагает
опрос определенных лиц, и необходимо,
чтобы эти лица по возможности, во-первых,
участвовали в опросе, а во-вторых,
отвечали искренне, внимательно,
самостоятельно, подробно. В этой связи
западногерманская исследовательница
Н. Ноэль говорит об особой «драматургии
опроса», включающей, в частности,
раскрытие возможностей социолога
произвести на

4

респондентов
хорошее впечатление, пробудить их
интерес, завоевать доверие, подтвердить
уверенность в собственных силах, не
дать им заскучать и тем самым заставить
отвечать искренне и с удовольствием.
Проблема эта не только чисто методическая,
но и этическая. Социологу приходится
думать как о собственной исследовательской
программе, так и о том, какие темы
респонденты будут обсуждать более
охотно, что может их больше заинтересовать.
Поэтому анкета, по убеждению Н. Ноэль,
должна быть вежливой, а не эгоистичной.
А это означает, что анкета должна
осуществлять не только научно-познавательные,
но и коммуникативные функции.

Так
…