Выполним-студенческую-работу

Курсовая Научная и организаторская деятельность Ю.А. Левады. Учебная работа № 147529

Количество страниц учебной работы: 25,7
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Деятельность Ю.А. Левады в советский период 5
2. Организаторская деятельность Ю.А. Левады 12
3. Деятельность Левады центра 19
Заключение 23
Список литературы 25

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 147529. Курсовая Научная и организаторская деятельность Ю.А. Левады

    Выдержка из похожей работы

    …х членов.
    На основе целей были определены следующие задачи:
    1)
    Изучение
    литературы, затрагивающие проблемы лидерства отечественных и западных авторов.
    2)
    Выявление лидеров
    класса.
    3)
    Подготовить
    методику для определения коммуникативных и организаторских склонностей.
    4)
    Провести
    исследование, проанализировать полученные результаты и сделать выводы.
    В ходе исследовательского задания
    были использованы следующие методики:
    — наблюдение
    — беседа
    — анкета Б.А. Федоришина для
    определения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС)
    «Лидерство начинается тогда, когда
    начинаемся мы». Эта цитата Ф.Кардэлла, известного американского психолога,
    подтверждает положение о том, что понятия «лидерство» и «коллектив»  тесно
    взаимосвязаны друг с другом. В любой группе выделяются свои лидеры и группа
    немыслима без лидера. На мой взгляд, проблема лидерства интересна и актуальна,
    т.к. она встречается практически в каждом школьном коллективе.
    Интерес к лидерству возник ещё в
    глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание
    многих исследователей.
    Кто же такой лидер?
      Помимо воли
    администрации в каждом коллективе складываются малые неформальные группы
    из трех — семи человек.
    Важнейшим признаком
    неформальной группы является наличие общей цели, которая, во-первых, не …

     

    Вам может также понравиться...