Количество страниц учебной работы: 20,10
Содержание:
«1. Структура и организация деятельности государственного аппарата и органов местного самоуправления в России в период сословно-представительной монархии (сер.XVI – XVII вв.). 3
1.1. Государственный аппарат 3
1.2. Деятельность Боярской думы 4
1.3. Земские соборы 6
2. Практическое задание 13
При выборах в Новгородский губернский Совет рабочих, крестьянских и солдатских депутатов решением исполкома Новгородского Совета возрастной ценз для избирателей был снижен до 17 лет. По итогам выборов в Совет было избрано: 160 рабочих, 40 служащих, 90 крестьян, 10 частных торговцев и ремесленников, использующих наемный труд.
Правомочны ли были действия Совета по Конституции РСФСР 1918 г.? Охарактеризуйте Конституцию РСФСР 1918 г. как памятник советского права.
2.1. Ответ 13
2.2. Конституция РСФСР 1918 г. как памятник советского права 15
Список литературы 20
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.
…2009
Содержание
Введение
1. Понятие
структуры управления организацией. Виды организационных структур
2. Структура
управления организацией на примере ОАО «АКС»
2.1 Характеристика
предприятия
2.2
Структура управления ОАО «АКС»
Заключение
Библиографический
список
Приложения
Введение
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию
и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций
отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные
функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил
и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых
принимаются управленческие решения).
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания
многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели,
необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация
работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие
взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения
и поведение работников. Структурный подход применяется в организациях для обеспечения
основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними. Он предполагает использование
разделения труда, охв…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…