Реферат Проблема развития в философии. Учебная работа № 164775

Количество страниц учебной работы: 17,2

Содержание:
1. ДВИЖЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ
В ФИЛОСОФИИ. 3
2. ДИАЛЕКТИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ: ИСТОЧНИК,
ДВИЖУЩАЯ СИЛА, НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ. 9
3. КАТЕГОРИИ ДИАЛЕКТИКИ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

1. ДВИЖЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ В ФИЛОСОФИИ.
Мир находится в постоянном движении. Движение многообразно. В организмах животных и людей совершаются сложные физиологические процессы. В обществе все время происходит развитие и обновление экономики, политики, культуры, трудовой и познавательной деятельности людей.
Движение — это способ существования сущего. Быть — значит быть в движении, изменении. Нет в мире неизменных вещей, свойств и отношений. Мир слагается и разлагается, он никогда не бывает чем-то законченным.
Движение несотворимо и неуничтожимо. Оно не привносится извне. Движение сущего есть самодвижение в том смысле, что тенденция, импульс к изменению состояния присущи самой реальности: она есть причина самой себя. Поскольку движение несотворимо и неуничтожимо, оно абсолютно, непреложно и всеобще, проявляясь в виде конкретных форм движения. Если абсолютность движения обусловлена его всеобщностью, то относительность — конкретной формой его проявления.
Формы и виды движения многообразны. Они соответствуют уровням структурной организации сущего. Каждой форме движения присущ определенный носитель — субстанция. Так, элементарные частицы являются носителями разнообразных процессов взаимопревращений, элементы атомного ядра — носителями ядерной формы движения, элементы атома — носителями внутриатомной формы движения, элементы молекул и молекулярных соединений — носителями химической формы движения и т.д. вплоть до социальной формы движения, которая в ряду известных форм движения является высшей.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 164775. Реферат Проблема развития в философии

Выдержка из похожей работы

…ив психології груп на ділові
взаємовідносини в колективі…… 10

1.3. Теоретичні механізми лідерства,
керівництва та їх вплив на взаємо відносини в апараті управління……………………………………………………….. 13

1.4. Висновки……………………………………………………………………………………. 16

2. Соціально психологічний  аспекти
ділового спілкування………………….. 18

2.1.  Складові психології спілкування……………………………………………….. 21

2.2. Спілкування  та етика взаємостосунків у
колективі…………………… 30

2.3. Роль та значення етикету ділового
спілкування……………………….. 34

2.4. Людина  в організаційний системі…………………………………………….. 39

2.5. Роль та значення  робочої групи як
складного професійно

соціального організму……………………………………………………………………… 43

2.6. Висновки……………………………………………………………………………………. 51

3. Конфлікт як один з головних
чинників розладу діяльності…………………….

взаємовідносин у колектив.і………………………………………………………………….. 53

3.1. Психологічна сутність конфлікту та
причини, що його   викликають  64

3.2. Оцінка …