Курсовая Типологии, способы и приемы перевода терминов и названий. Учебная работа № 150560
Количество страниц учебной работы: 38,10
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические аспекты функционирования терминологии 5
1.1. Проблема перевода терминов 5
1.2. Особенности перевода терминов 12
2. Анализ особенностей перевода терминов и названий 16
2.1. Особенности перевода спортивных заголовков 16
2.2. Перевод имен и названий 20
2.3. Виды переводческих трансформаций, используемых при передаче терминов 21
Заключение 36
Список использованных источников 37»
Учебная работа № 150560. Курсовая Типологии, способы и приемы перевода терминов и названий
Выдержка из похожей работы
Типология управления и выбор альтернатив
…….авлении;
приоритет мотивации
в управлении;
опасность кризиса
в управлении;
роль объекта
управления;
потенциал научности
в управлении;
выбор типа управления;
дифференциация
менеджмента по факторам и характеристикам.
Управление разнообразно
и количество его альтернатив увеличивается
по мере развития общества, человека,
производства. Успешно управлять – это,
помимо всего прочего, удачно и обоснованно
выбирать тот тип управления, который
будет наиболее подходящим или эффективным
в конкретных условиях. А для этого надо
знать возможные типы управления и иметь
методики их выбора.
1. Типологическое
разнообразие менеджмента
Одной
из важнейших тенденций современного
управления является его диверсификация,
которая представляет собой совмещение
разнообразия форм, подходов, целей,
объектов управления, функций и пр.
Эти тенденции вызваны потребностями
практики. Главной из них является
диверсификация производства. Но и
внутренние потребности самого управления
заставляют его диверсифицировать. Это
потребности рационального использования
потенциала управления, организационных
форм, соответствующих динамике развития,
стратегичности и гибкости, ориентации
на качество и эффективность управления.
Диверсификация
– (от познелат. diversificatio
– изменение, разнообразие), расширение
сфер деятельности, номенклатуры
продукции, производимой предприятиями
и фирмами.
Типология
– это упорядоченное разнообразие
управления.
Роль
типологии управления в освоении
менеджмента.
Типология
управления в организации знаний имеет
две функции.
Первая –
показывает возможные типы управления,
позволяет глубже понять, как осуществляется
управление, от чего зависит успех.
Вторая
– типология позволяет раскрыть свойства
и характеристики управления. Ведь
каждый тип – это совокупность вполне
определённых характеристик управления.
Типология
управления помогает в решении многих
проблем практического использования
знаний. Она показывает, что
разнообразие условий, в которых
осуществляется управление, требует не
просто построения одного какого-либо
варианта менеджмента, а выбора варианта
по определенным правилам типологического
анализа, после чего следуют корректировки
этого варианта по дополнительным
критериям конкретных обстоятельств.
Именно в типологии
управления находят своё проявление
приоритеты и ориентиры, цели
и принципы управления, различные
его организационные формы.
Типоло
…