Выполним-студенческую-работу

Курсовая Типологии, способы и приемы перевода терминов и названий. Учебная работа № 150560

Количество страниц учебной работы: 38,10
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические аспекты функционирования терминологии 5
1.1. Проблема перевода терминов 5
1.2. Особенности перевода терминов 12
2. Анализ особенностей перевода терминов и названий 16
2.1. Особенности перевода спортивных заголовков 16
2.2. Перевод имен и названий 20
2.3. Виды переводческих трансформаций, используемых при передаче терминов 21
Заключение 36
Список использованных источников 37»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 150560. Курсовая Типологии, способы и приемы перевода терминов и названий

    Выдержка из похожей работы

    Типология управления и выбор альтернатив

    …….авлении;
    приоритет мотивации
    в управлении;
    опасность кризиса
    в управлении;
    роль объекта
    управления;
    потенциал научности
    в управлении;
    выбор типа управления;
    дифференциация
    менеджмента по факторам и характеристикам.
    Управление разнообразно
    и количество его альтернатив увеличивается
    по мере развития общества, человека,
    производства. Успешно управлять – это,
    помимо всего прочего, удачно и обоснованно
    выбирать тот тип управления, который
    будет наиболее подходящим или эффективным
    в конкретных условиях. А для этого надо
    знать возможные типы управления и иметь
    методики их выбора.
    1. Типологическое
    разнообразие менеджмента
    Одной
    из важнейших тенденций современного
    управления является его диверсификация,
    которая представляет собой совмещение
    разнообразия форм, подходов, целей,
    объектов управления, функций и пр.
    Эти тенденции вызваны потребностями
    практики. Главной из них является
    диверсификация производства. Но и
    внутренние потребности самого управления
    заставляют его диверсифицировать. Это
    потребности рационального использования
    потенциала управления, организационных
    форм, соответствующих динамике развития,
    стратегичности и гибкости, ориентации
    на качество и эффективность управления.
    Диверсификация
    – (от познелат. diversificatio
    – изменение, разнообразие), расширение
    сфер деятельности, номенклатуры
    продукции, производимой предприятиями
    и фирмами.
    Типология
    – это упорядоченное разнообразие
    управления.
    Роль
    типологии управления в освоении
    менеджмента.
    Типология
    управления в организации знаний имеет
    две функции.
    Первая –
    показывает возможные типы управления,
    позволяет глубже понять, как осуществляется
    управление, от чего зависит успех.
    Вторая
    – типология позволяет раскрыть свойства
    и характеристики управления. Ведь
    каждый тип – это совокупность вполне
    определённых характеристик управления.
    Типология
    управления помогает в решении многих
    проблем практического использования
    знаний. Она показывает, что
    разнообразие условий, в которых
    осуществляется управление, требует не
    просто построения одного какого-либо
    варианта менеджмента, а выбора варианта
    по определенным правилам типологического
    анализа, после чего следуют корректировки
    этого варианта по дополнительным
    критериям конкретных обстоятельств.
    Именно в типологии
    управления находят своё проявление
    приоритеты и ориентиры, цели
    и принципы управления, различные
    его организационные формы.
    Типоло

     

    Вам может также понравиться...