Курсовая История развития слова древо в русском языке. Учебная работа № 150930

Количество страниц учебной работы: 28,9
Содержание:
«Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Теоретическая глава
1.1.Основные понятия исследования…………………………………………….4
1.2. История вопроса………………………………………………………………5
Выводы…………………………………………………………………………….6
ГЛАВА 2. История системы значений существительного Древо
2.1. Этимология слова Древо……………………………………………………10
2.2. Система значений существительного Древо в древнерусский и старорусский период развития языка (XI–XVII вв)……………………………11
2.3. Изменения, произошедшие в системе значений существительного Древо в XIX веке…………………………………………………………………………15
2.4. Система значений существительного Древо в современном русском языке………………………………………………………………………………19
Заключение………………………………………………………………………25
Список сокращений……………………………………………………………26
Список использованной литературы………………………………………..27

Список научной литературы
1. Апресян Ю.Д. Лексическая семантика. Издательская фирма Восточная литература РАН, 1995. VIII, 472 с. ISBN 5-88766-043-0, ISBN 5-02-017906-Х. М., 1974
2. Бабаева Е.Э. Кто живет в вертепе, или опыт построения семантической истории слова // Вопросы языкознания. 1998, С.422—423.
3. Гловинская М.Я. Многозначность и синонимия в видо-временной системе русского глагола… Институт русского языка им. В.В. Виноградова, 2001 –С 319 .
4. Зализняк А.А. Историческая лингвистика, Издательство «Русскш Mipb» ОАО «Московские учебники» Москва 2010
5. Лингвистический энциклопедический словарь. Главный редактор. В. Н. Ярцева. Москва «Советская энциклопедия» 1990
6. Манжос П. Слово, бывшее в Начале, М. 2012
7. Розенталь Д.Э., Теленкова М.А. Словарь-справочник лингвистических терминов. Пособие для учителя. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Просвещение, 1985. — 399 с.»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 150930. Курсовая История развития слова древо в русском языке

Выдержка из похожей работы

…

История развития рынка консалтинговых услуг в России

…….…………….27
Заключение
…………………………………………………………………….30
Список
использованной литературы…………………………………………32
Приложение…………………………………………………………………….33
Введение
В условиях переходной экономики
(хотя, и слегка затянувшейся) спрос на
специалистов различных областей
бизнеса, сопряженных с реализацией
экономических программ существует и,
несмотря на кризисную ситуацию, продолжает
расти.
Причин этому несколько. Вот лишь
некоторые из них.
Во-первых, в силу исторических
особенностей — в России до начала 90-ых
годов практически отсутствовали
специалисты в области маркетинга,
менеджмента, финансов (имеется в виду
корпоративный срез, а не государственный)
и т.д.
Во-вторых, отсутствие сложившихся
и устоявшихся традиций ведения бизнеса
— то, чем так гордятся развитые страны,
является естественным тормозом, в
особенности в долгосрочном периоде.
Некоторая степень стихийности до сих
пор присутствует в деятельности как
развитых в экономическом плане
организаций, так и начинающих фирм. Если
на западе реализация любого проекта
имеет в достаточной степени жесткий
проверенный алгоритм, то в России, чаще
всего, действуют “своим умом”, полагаясь
на собственный опыт и интуицию, которые,
к слову сказать, не всегда оказываются
достаточными, чтобы заменить научно
обоснованные и апробированные методы
ведения дела.
В-третьих, “легкие деньги”,
полученные без каких-либо особых
затруднений в первые годы переходного
периода, “доказывают”, что можно
обойтись и без каких-либо специфических
знаний и навыков. Руководители
предприятий, капитал которых как раз
и состоялся благодаря этим «лд», не
учитывают, что время быстрых заработков
постепенно уходит, рынок насыщается,
возникает конкуренция. В данных
организациях решение об изменении
привычных методов ведения бизнеса
представляет собой длительный процесс,
а реорганизация происходит очень трудно,
натыкаясь на сопротивление не только
коллектива фирмы, что вообще-то явление
обычное, но и администрации.
Но не только эти причины, при
всей их весомости, сдерживают развитие
нормальных экономических (мировая
практика) отношений как на внутрифирменном
уровне, так и во внешних связях.
Спектр проблем, связанных с
внедрение консалтинга на российский
рынок, настолько велик, что только их
перечисление может занять значительную
часть работы, начиная от полного незнания
и непонимания основных экономических
и управленческих теорий, до сознательного
сопротив
…