Контрольная Понятия культуры и цивилизации в философии. Учебная работа № 164315
Количество страниц учебной работы: 12,5
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Понятие культуры в философии 4
2. Цивилизация в философии 7
Заключение 11
Список литературы 12
Список литературы
1. Алексеев П. В. Философия: учеб. для вузов / П.В. Алексеев, А.В. Панин. — М.: Проспект, 2014. — 592 с.
2. Бессонов Б. Н. Философия: курс лекций / Б.Н. Бессонов. — М. :АСТ, 2012. — 318 с.
3. Губин В. Д. Философия: учебник / В.Д. Губин. — М.: Проспект, 2011. — 336 с.
4. Гуревич П. С. Философия: учеб. для вузов / П.С. Гуревич. — М.: Проект, 2013. — 352 с.
5. Ермакова Е. Е. Философия: учеб. для техн. вузов / Е.Е. Ермакова. — М. :Высш. шк., 2012. — 272 с.
6. Кохановский В. П. Философия: конспект лекций / В.П. Кохановский, Л.В. Жаров, В.П Яковлев, отв. ред. В. П. Кохановский. — Ростов н/Д.: Феникс, 2014. — 192 с.
7. Липский Б. И. Философия: учеб. для вузов / Б.И. Липский, Б.В. Марков. — М.: Юрайт, 2013. — 495 с.
8. Марков Б. В. Философия: для бакалавров и специалистов; учеб. для вузов / Б.В. Марков. — СПб.: Питер, 2012. — 432 с.
9. Миронов В. В. Философия: учебник / В.В. Миронов. МГУ, Философский фак. — М. :Проспект, 2015. — 240 с.
10. Налетов И. З. Философия: учеб. для вузов / И.З. Налетов. — М.: Инфра-М, 2015. — 400 с.
Учебная работа № 164315. Контрольная Понятия культуры и цивилизации в философии
Выдержка из похожей работы
Там, где люди оказываются вместе, взаимодействуя, они со временем формируют и развивают неписаные, четко не выраженные нормы и взаимные ожидания, которые оказывают сильное влияние на их дальнейшее поведение. Эти процессы могут также быть обусловлены внешним воздействием, в том числе целенаправленным. Извне на организационную культуру оказывает влияние социальное и деловое окружение, национально-государственный и этнический факторы, менталитет. Считается, что сегодня люди чаще сами формируют культуру, нормы и правила, чем пассивно их воспринимают.
Таким образом, культура это социальный феномен, зависящий от поступков людей и их взаимодействия и проявляющийся прежде всего на уровне поведения. Поэтому две организации, даже работающие в одинаковых условиях, могут иметь разные культуры.
Специфическая ситуация сложилась в этом смысле и в России, где, как отмечают исследователи, зависимость между прибыльностью предприятия и культурой не стала еще столь очевидной, как на Западе, что приводит к деловому эгоизму, игнорированию интересов потребителей, стремлению в первую очередь к личному обогащению, и уж затем к заботам об …
