Тема: Женщина и бизнес. Учебная работа № 312431

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социология
Страниц: 38

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Особенности женского бизнеса в России 9
1.1. История становления женского предпринимательства 9
1.2. Женское предпринимательство России 90-х годов: проблемы и трудности 12
1.3. Проблемы занятости женщин в бизнес-среде: стереотипы и текущая ситуация 16
2. Исследование особенностей женского бизнеса 23
2.1. Методология исследования 23
2.2. Эмпирические результаты исследования женского предпринимательства в России 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 312431. Тема: Женщина и бизнес

Выдержка из похожей работы

…

Женщина руководитель

…….ь
правила делового поведения в мире
мужчин. Участие женщины в бизнесе в
развитых странах явление привычное и
не вызывает удивления в деловом мире и
обществе. Скорее вызывает уважение тот
факт, что женщины проявляют недюжинные
способности и деловые качества.

В
наше время лидерами, руководителями
становятся не только мужчины, как
преимущественно было ранее, но и женщины.
Женщина-руководитель уже больше не
вызывает такого удивления, как всего
лишь несколько лет назад.

И
конечно, существуют некоторые особенности,
которые отличают женщину-руководителя
от руководителя-мужчины. Женщины ломают
стереотипы, присущие лидерам, руководителям,
привносят в деловую жизнь новые черты
и изменения. Об этих особенностях
поведения и деятельности женщин-руководителей
и пойдет речь в этой работе.

Женщина – руководитель

Успех
в бизнесе требует серьезных усилий.
Особенно от женщин, взваливших на себя
бремя лидерства. Им приходится много
работать, жертвуя досугом и общением с
семьей. Многие из них не видят в этом
никаких проблем. Но эксперты предостерегают
от возможных физических и психологических
перегрузок.

В
нашей стране интенсивность труда
руководителей выше, чем в странах с уже
сложившимися рынками, считает Елена
Шмидт, владелец и генеральный директор
компании Onyx Farm. “Российский рынок пока
плохо организован, поэтому приходится
тратить дополнительное время на решение
мелких вопросов, связанных с его
незрелостью”, — добавляет Шмидт. В
результате многим женщинам-руководителям
приходится проводить на работе по 10 и
более часов в сутки и приносить в жертву
общение с семьей и детьми.

Женщины,
добившиеся успеха, имеют общие
характеристики. У них хорошие способности,
высокая самооценка, ясное представление
о своих целях. Они придерживаются
либеральных взглядов на роль женщины
в обществе, осознают свой потенциал и
не чувствуют ограничений, налагаемых
их полом. Такие женщины сочетают в себе
разнообразные личностные свойства и
обладают как женскими чертами, например,
теплота, открытость, так и считающимися
мужскими: рассудительность, напористость,
независимость. У них высокий уровень
образования, часто с математическим
уклоном. Несмотря на наличие женской
ролевой модели, они не стремятся к браку
и созданию семьи.

Женщины-руководители
имеют более высокий рейтинг по 19 из 25
категорий по сравнению с
женщинами-исполнителями. Эти данные
приводятся на основании исследова
…