Тема: Условия труда и конфликты на производстве . Учебная работа № 311076

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Социальная статистика
Страниц: 35
Год написания: 2015
Содержание
Введение 3
1.Условия труда и конфликты на производстве 5
1.1.Сущность конфликта, его типы и функции 5
1.2.Этапы развития конфликта 8
1.3.Наиболее типичные причины межличностных конфликтов 11
2.Анализ конфликтных ситуаций и методы их разрешения на примере ООО «Магнит» 16
2.1.Анализ конфликтных ситуаций на предприятии 16
2.2.Методы разрешения межличностных конфликтов 23
3.Разработка предложений по решению конфликтных ситуаций и пути их
решения 28
3.1.Разработка предложений по решению конфликтных ситуаций 28
3.2.Пути решения проблем 30
Заключение 32
Список литературы 34Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 311076. Тема: Условия труда и конфликты на производстве

Выдержка из похожей работы

…

Условия труда (2)

…….иков предприятия
по полу, возрасту, состоянию здоровья,
квалификации,
психологическим и социальным
характеристикам. Разработаны системы
рекомендаций и нормативных материалов
различной степени общности и обязательности
(рекомендации Международной организации
труда, общегосударственные, отраслевые,
региональные, заводские нормы), которые
должны использоваться при проектировании
условий труда.

Цель данной
работы рассмотреть основные элементы
условий труда, выделить основные факторы,
влияющие на интенсивность труда, изучить
методы оценки условий труда.

Производственная
среда и ее влияние на организм человека
и работоспособность человека.

Производственная
среда оказывает существенное влияние
на организм человека, его физиологические
и психические функции во время трудовой
деятельности, а следовательно, на его
работоспособность и производительность
труда.

Проектирование
условий труда должно осуществляться с
учетом различий сотрудников предприятия
по полу, возрасту, состоянию здоровья,
квалификации,
психологическим и социальным
характеристикам. Разработаны системы
рекомендаций и нормативных материалов
различной степени общности и обязательности
(рекомендации Международной организации
труда, общегосударственные, отраслевые,
региональные, заводские нормы), которые
должны использоваться при проектировании
условий труда.

В частности,
необходимо учитывать ограничения по
участию женщин в ряде производств с
вредными условиями труда (металлургические,
химические, горно-рудные предприятия),
по максимальной массе перемещаемых
грузов (для мужчин и женщин), по допустимым
уровням радиоактивности, запыленности,
загазованности* шума, вибрации и т. д.

Основными
директивными документами, регламентирующими
условия труда, являются санитарные
нормы проектирования предприятий,
Строительные нормы и правила (СНиП),
ГОСТы, требования техники безопасности
и охраны труда.

В санитарных
нормах проектирования промышленных
предприятий установлены предельно
допустимые концентрации (ПДК) содержания
вредных веществ в рабочей зоне. Для
обеспечения нормальных условий труда
необходимо совершенствование технологии,
герметизация и автоматизация оборудования,
вентиляция производственных помещений.

Интенсивность
труда характеризует количество труда,
затрачиваемого в единицу рабочего
времени, и является важнейшей компонентой
тяжести труда, определяющей суммарное
воздействие всех факторов трудов
…