Тема: Управление человеческим капиталом в современной организации. Проблемы и перспективы. Учебная работа № 311241
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Социология
Страниц: 30
Год написания: 2017
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческим капиталом в современной организации 6
1.1. Сущность человеческого капитала 6
1.2. Факторы формирования человеческого капитала 10
Глава 2. Практическое изучение управления человеческим капиталом в современной организации 17
2.1. Проблемы управления человеческим капиталом в современной
организации 17
2.2. Перспективы управления человеческим капиталом в современной организации 19
Заключение 27
Библиографический список 29
Учебная работа № 311241. Тема: Управление человеческим капиталом в современной организации. Проблемы и перспективы
Выдержка из похожей работы
Человеческий капитал как фактор национальной экономики
…….рик В.И.
Гомель 2007
Содержание:
Введение……………………………………………………………….
3
Понятие и
сущность человеческого капитала……………………….
5
Человеческий
капитал как фактор развития экономики
Беларуси…..
20
Инвестиции
в человеческий капитал………………………………
42
Заключение……………………………………………………………
51
Список использованных
источников……………………………………
52
Приложение……………………………………………………………
53
Введение
Перспективы развития
мировой экономики в XXI
в. определяются характером перехода
стран к новому этапу развития
производительных сил: от индустриальной
стадии, при доминирующей роли крупного
механизированного машинного производства,
к постиндустриальной, где превалирует
сфера науки, инновационного
предпринимательства, образовательных
услуг. Условия эффективности в экономике
все в большей степени перемещаются из
плоскости исключительно экономической
в многомерное пространство, учитывающее
политическую, экологическую, социальную,
этическую и другие составляющие нашей
жизни, чему в немалой степени способствует
научно-технический прогресс. Экономическая
эффективность производства будет
определяться в первую очередь
использованием высококвалифицированных
кадров, новых знаний и навыков, технологий
и методов управления. Эпоха, в которой
ныне живет человечество, называется
по-разному, но она отражает одни и те же
процессы, связанные с изменением
материально-технического базиса
современного производства и развитием
информационного общества.
Таким образом, актуализация
способа производства и передачи знаний,
способности их генерирования становится
определяющим фактором конкурентоспособности
страны.
Основной движущей силой
развития в информационном обществе
становится человек. Уровень его
интеллектуального потенциала определяет
возможность для той или иной страны
занять соответствующее место в мировой
экономике. По существующим сегодня
методикам определения национального
богатства страны в него включен
человеческий капитал.
В постиндустриальном
обществе человеческий (интеллектуальный)
капитал выступает самым ценным его
ресурсом, гораздо более важным, чем
природное или накопленное богатство.
В настоящее время в промышленно развитых
странах человеческий капитал предопределяет
темпы экономического развития и
научно-технического прогресса.
Понятие
„человеческий капитал» приобретает
большое значение не только для экономистов
— теоретиков, но и для отдельных ф
…