Тема: Труд как средство удовлетворения человеческих потребностей. Учебная работа № 311581

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социология
Страниц: 31
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Труд как предмет психологического анализа 5
1.1. Сущность и содержание труда и трудовой деятельности 5
1.2. Особенности трудовых мотивов 8
1.3. Цели труда 11
2. Потребность в труде как специфическая общественная потребность 14
2.1. Место потребности в труде в системе общественных потребностей 14
2.2. Специфика потребности в труде с точки зрения различных хозяйствующих субъектов 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
Предмет Человек и его потребности. СервисологияСтоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 311581. Тема: Труд как средство удовлетворения человеческих потребностей

Выдержка из похожей работы

Труд как объект социологического исследования

…….омики в стране.

Курс
– это конкретная дисциплина, которая
изучает действие экономических законов
в области трудовой деятельности людей
во всех сферах общественного производства.

Предметом экономики
и социологии являются
исследование функционирования и
результатов рынка в сфере труда,
организация труда в обществе и на
предприятии, изучение трудового
потенциала общества и путей его наиболее
рационального использования в интересах
обеспечения эффективности общественного
производства и полной занятости
трудоспособных граждан, формирования
гармонически развитой личности.

Объектом
дисциплины «Экономика труда и
социально-трудовые отношения» является
система экономических, социальных и
организационных отношений между людьми
по поводу восстановления и эффективного
использования производительных сил в
процессе труда.

Изменение и развитие
социально-трудовых отношений в обществе
совмещается с инструментами экономического
регулирования. Функции организации
управления трудом в Украине осуществляет
государство, применяя различные методы
влияния на экономику. Управление, в
данном случае, включает совокупность
органов государственной законодательной,
исполнительной и судебной власти,
которые регулируют основные
социально-экономические отношения в
стране, а также совокупность методов и
механизмов их использования. Необходимо
не только принятие законов, но и контроль
за их выполнением, разработка и реализация
действенной политики и рекомендаций в
сфере социально-трудовых отношений.

Таким образом, в процессе
рыночных изменений без комплексного
теоретического подхода к труду, как
социально-экономическому явлению,
которое учитывает социальную ориентацию
экономики, практически невозможно
обеспечить не экономическую эффективность,
не социальное развитие.

2. Сущность и задачи
труда, его социальные аспекты.

Особенности труда как
объекта исследования состоит в том,
что, во-первых, труд – это целесообразная
деятельность людей по созданию
благ и услуг, которая должна быть
эффективной, рационально организованной;
во-вторых, труд является одним из главных
условий жизнедеятельности не только
отдельной личности, но и любой организации,
а также общества в целом; в-третьих, в
процессе труда формируется система
социально-трудовых отношений, которая
создает базис общественных отношений
на уровне экономики в целом, региона,
предприятия и микро-коллектива.

Труд
– это целесообразная
д

 

Читайте также: