Выполним-студенческую-работу

Тема: Рынок труда. Учебная работа № 312234

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социология
Страниц: 36

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и сущность рынка труда 5
1.1. Правила рынка труда 7
1.2. Условная цена труда 12
2. Содержание, формы и направления государственного регулирования рынка труда в современных условиях 15
3. Государственное регулирование рынка труда в РФ, его особенности в условиях кризиса 23
3.1. Анализ рынка труда в России 23
3.2. Кадровая политика в условиях кризиса 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

ПРИЛОЖЕНИЕ 36Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 312234. Тема: Рынок труда

    Выдержка из похожей работы

    Рынок труда (13)

    …….платы
    2.2
    Функции заработной платы
    2.3
    Формы и системы заработной платы
    3.ПОЛИТИКА
    ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ В
    КОНТЕКСТЕ НЕКОТОРЫХ ТЕНДЕНЦИЙ НА МИРОВОМ
    РЫНКЕ ТРУДА
    4.СОСТОЯНИЕ
    РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК
    ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    ВВЕДЕНИЕ

    Рынок труда как экономическая
    категория долгое время рассматривался
    как явление, присущее лишь капиталистическим
    странам, а безработица – как следствие
    господствующих отношений на рынке
    труда, возникающих в результате
    многочисленных противоречий между
    трудом и капиталом.

    Считалось, что поступательное
    развитие советской экономики дает
    неограниченные возможности для полной
    занятости в общественном производстве,
    и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь
    в него все трудоспособное население по
    принципу «кто не работает, тот не есть».
    Всеобщая обязательность труда и приоритет
    общественного над личным определяли
    социальный климат советского общества
    в течение десятилетий.

    Переход к рынку заострил проблемы
    занятости и добавил к ним новые, связанные
    со структурной перестройкой экономики
    и возникновением новых трудовых
    отношений, обусловленных разными формами
    собственности. В результате произошло
    неизбежное высвобождение работников
    с предприятий в условиях перехода к
    рыночным отношениям и пополнение ими
    уже и без того многочисленной армии
    безработных. Но рассматривать безработицу
    как явление переходного периода ошибочно.
    Она связана и с экономическим развитием,
    и с изменением потребности в рабочей
    силе и социальном статусе самого
    работника.

    В толковании сущности категорий
    оплаты труда и оплачиваемого минимума,
    как в никакой другой области экономической
    деятельности, накопилось много мифов
    и догм. Здесь причудливым образом
    переплетаются догмы и социализма, и
    монетарного подхода. Порой сложно
    определить, чья вина больше в
    катастрофическом состоянии нашего
    трудового потенциала.

    Этот рынок является одним из
    значимых в государстве и мире в целом
    и может состоять на ровне с рынком
    ресурсов (земли, природных ресурсов) и
    будет оставаться всегда актуальной
    темой экономики в силу изменения
    экономического положения в мире и
    государстве так как было в Беларуси и
    странах СНГ после распада СССР и
    постепенный переход который длится по
    сей день к рыночной экологии.

    РЫНОК ТРУДА

    1.1 Определение рынка труда

    Рынок труда — это
    совокупность экономических отношений,
    которые возникают по поводу спроса и
    предложени

     

    Вам может также понравиться...