Тема: Роль статистических и социологических факторов в исследовании социальной эффективности экономических процессов, отражающих уровень и качество жизни людей. Учебная работа № 311804

Учебная работа № 311804. Тема: Роль статистических и социологических факторов в исследовании социальной эффективности экономических процессов, отражающих уровень и качество жизни людей

Выдержка из похожей работы

…

Экономико-статистический анализ оплаты труда

…….удельный вес убыточных
организаций в экономике Тульской области
очень высок. По крупным и средним
организациям в течение последних шести
лет он колеблется от 36,6 до 55,2%.

Целью
данной курсовой работы является
проведение исследования статистических
методов изучения заработной платы, в
качестве основных из которых выбраны
метод группировок и индексный метод.

Задачами
курсовой работы явились следующие:

— определение
сущности оплаты труда, ее показателей
и методики их определения;

—
описание индексного метода статистики
и его роли в изучении заработной платы;

—
изучение применения метода группировок
в анализе заработной платы;

— изучение
техники проведения группировки;

— определение
показателей вариации ряда распределения
и др.

Курсовая
работа имеет следующую структуру:

Теоретическая
часть – содержит определение оплаты
труда, рассмотрение ее состава,
показателей, описание некоторых
статистических методов изучения оплаты
труда;

Расчетная
часть – содержит решение расчетного
задания по варианту;

Аналитическая
часть – содержит самостоятельно
проведенный анализ … с помощью средств
компьютерной техники.

Теоретическая
часть

1.1
Сущность оплаты труда и ее показатели

Оплата
труда — это регулярно получаемое
вознаграждение за произведенную
продукцию или оказанные услуги, либо
за отработанное время, включая и оплату
ежегодных отпусков, праздничных дней
и другого неотработанного времени,
которое оплачивается в соответствии с
трудовым законодательством и коллективными
трудовыми договорами.

Источником
оплаты труда служит фонд потребления,
формируемый из доходов населения,
доходов предприятий и средств бюджета.

Фонд
оплаты труда меньше фонда потребления,
в составе которого учитывается не только
личное потребление населением материальных
благ, но и материальные затраты в
учреждениях непроизводственной сферы,
обслуживающих население (просвещение,
здравоохранение, физкультура и спорт,
социальная защита населения, культурное
и непроизводственное бытовое обслуживание,
пассажирский транспорт), а также
материальные затраты в учреждениях,
оказывающих услуги обществу в целом
(наука, оборона, управление, служба
безопасности).

Вместе
с тем общая сумма оплаты труда больше
фонда заработной платы, используемого
на оплату труда наемных работников в
соответствии с количеством и качеством
их работы.

В
состав фонда заработной платы включаются
начисленн
…