Тема: Профсоюзы как институт социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений. Учебная работа № 312035

Тип работы: Курсовая теоретическая
Предмет: Социология
Страниц: 33

СОДЕРЖАНИЕ

Стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Формирование и развитие концептуальных основ реализации функций профсоюзов в региональной системе регулирования социально-трудовых отношений 6
2. Социальная защита наемных работников в современных условиях рыночной экономики: цели, система, основные субъекты 14
3 Общие подходы и сущность реформирования системы социальной защиты работников 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 312035. Тема: Профсоюзы как институт социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений

Выдержка из похожей работы

…

Профсоюзы и их функции

……._

Профсоюзы и их
функции.

План:

1.Профсоюзное объединение
как субъект трудового права………….………..3

2. История развития
профсоюзного движения………………………………….5

3. Профсоюзные органы как
субъекты трудового права……………………….7

4. Правовой статус
профсоюзных объединений и реализация
ими

основных
функций……………………………………………………………10

5. Ответственность
профсоюзов………………………………………….. ……13

6. Соотношение прав
профсоюзов, органов общественной
самодеятель-

ности
………………………………………………………………………….14

Список
литературы………………………………………………………………..21

1.
Профсоюзное
объединение как субъект трудового права

Профсоюзные объединения — это
организация трудящихся, со­зданная
для защиты их социально-экономических
и трудовых прав и интересов. Уже в первом
КЗоТ России 1918 г. профсоюзы были при­знаны
субъектами трудового права, так как их
права в сфере труда были закреплены в
КЗоТ. КЗоТ 1922 г. эти права значительно
расширил, что имело место и в дальнейшем.
В 1930 г. при ликвидации Нарком труда СССР
от него профсоюзам были переданы функции
руководства госу­дарственным социальным
страхованием и его фондом, а также
право­вая и техническая инспекции с
их функциями государственного надзо­ра
и контроля за трудовым законодательством
и охраной труда.

Действующий КЗоТ РФ предусматривает
права профсоюзов в отдельной главе XV,
которая значитель­но изменена по пяти
из 10 имеющихся в ней статей. Статья 230
КЗоТ, ранее перечислявшая основные
права профкома предприятия, учреж­дения,
организации, теперь стола отсылочной,
указывая, что права со­ответствующего
выборного профсоюзного органа на
производстве и гарантии его деятельности
определяются законодательством, уставом
производства, коллективными договорами
и соглашениями. Но если внимательно
изучить статьи КЗоТ РФ, то можно обнаружить
по различ­ным институтам трудового
права, что в каждом из институтов есть
статьи, предусматривающие участие
профкома в правоприменительных действиях
администрации или совместное, или путем
дачи согла­сия на конкретные
правоприменительные действия
администрации. Таких статей в КЗоТ РФ
более двух десятков. Кроме того, ряд
законов России (о коллективных договорах
и соглашениях, о занятости и др.) также
предусматривает отдельные права
профсоюзов, их органов.

Ныне основные права профсоюзов
в сфере трудового права и их правовой
статус определяет кроме указанного еще
и Федераль­ный закон “О профессион
…