Тема: Предприятие как социальная система. Состав подсистем, структура, функции, взаимосвязь со средой, факторы изменения и развития.. Учебная работа № 311353

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Социология
Страниц: 17
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность предприятия как социальной системы 4
1.1. Понятие предприятия как социальной системы 4
1.2. Состав подсистем социального предприятия 6
1.3. Организационная структура предприятия 9
2. Основные элементы социального предприятия 11
2.1. Функции социального предприятия 11
2.2. Взаимосвязь предприятия со средой 12
2.3. Факторы изменения и развития предприятия 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 311353. Тема: Предприятие как социальная система. Состав подсистем, структура, функции, взаимосвязь со средой, факторы изменения и развития.

Выдержка из похожей работы

…

Предприятие как первичное звено народного хозяйства, экономические показатели его деятельности

……. практические
формы функционирования рыночных структур
и механизмов взаимодействия субъектов
эк деятельности.

Основная цель дисциплины эк
предприятия является изучение проблем
эффективного функционирования
предприятия, т.е. обеспечение постоянного
и достаточного размера дохода при
рациональном использовании производственных
ресурсов, минимизация текущих издержек,
увеличение конкурентоспособности
предприятия.

Объектом изучения дисциплины
является предприятие как целостная
самоорганизующаяся система функционирующая
в условиях рыночных отношений.

Предметом дисциплины являются
основные свойства, структурные элементы
предприятия, особенности организации
и деятельности в сфере торговли, ресурсы,
эк результаты хоз деятельности, анализ
результирующих показателей.

Экономика предприятия –
совокупность факторов производства
(собственных или заемных), непроизводственных
факторов, фондов обращения, готовой
продукции, денежных средств, нематериальных
фондов, доходов от реализации продукции.

Эк предприятия представляет
собой конкретную систему хозяйствования
и систему эк отношений по поводу
результатов производственной
(предпринимательской) деятельности.

Классификация
предприятий и основная цель деятельности
предприятия

Формы объединений предприятий:
1)на основе горизонтального комбинирования.
Фирма объединяет предприятия, находящиеся
на одной стадии производственного
процесса (сеть магазинов); 2)на основе
вертикального комбинирования. Объединение
предприятий находящихся на различных
стадиях производственного процесса
(добыча и производство); 3)на основе
диверсификации производства. Для малых
предприятий. Фирма объединяет предприятия
различных отраслей (холдинг, концерн).

Предприятия можно классифицировать
по различным количественным и качественным
параметрам: 1)численность работников;
2)годовой оборот капитала. В соответствии
с критерием численности занятых на
предприятии выделяют малые предприятия
(не более 99 чел), средние (от 100 до 499),
крупные предприятия (свыше 500).

Классификация
предприятий.

В зависимости от целей деятельности
юридические лица относятся к одной из
двух категорий: коммерческие и
некоммерческие организации.

Коммерческие организации
имеют своей целью получение прибыли.
Они могут создаваться в форме хозяйственных
товариществ и обществ, производственных
кооперативов, государственных и
муниципальных унитарных предприят
…