Тема: Понятие социотехнической системы. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций. Учебная работа № 311630

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Социология
Страниц: 16
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие социотехнической системы 3
2. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 311630. Тема: Понятие социотехнической системы. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций

    Выдержка из похожей работы

    Понятие результативности и эффективности

    …….
    Хомеренчук
    Ю.В.

    Харьков
    2010

    Результативность
    и эффективности.

    Деятельность менеджера
    заключается в руководстве людьми (то
    есть в управлении), направленном на
    достижение поставленных целей. Если
    управленческая деятельность решает
    поставленные задачи, обеспечивает
    реализацию целей, причем на основе
    оптимального использования имеющихся
    ресурсов, то она считается эффективной.
    Иными словами, эффективность показывает,
    в какой мере управляющий орган реализует
    цели, и в этом смысле проблема эффективности
    управления является составной частью
    экономики управления, частью эффективности
    производства. В связи с этим оценка
    эффективности менеджмента будет являться
    основополагающей при стратегическом
    и оперативном планировании
    организации.Эффективность менеджмента
    – сложная, многогранная категория. Она
    отражает характерные особенности
    экономических, социальных и иных явлений.
    Анализ категории эффективности, факторов
    ее определяющих позволяет сделать
    вывод, что адекватными содержанию и
    формам проявления эффективности являются
    группы показателей экономической
    эффективности, которые могут выступать
    в качестве измерителя, критерия
    эффективности организации.Анализ
    категории эффективности, факторов ее
    определяющих позволяет сделать вывод,
    что адекватными содержанию и формам
    проявления эффективности являются
    группы показателей экономической
    эффективности, которые могут выступать
    в качестве измерителя, критерия
    эффективности организации. В качестве
    критерия эффективности производства
    и управления используются частные
    показатели использования отдельных
    видов ресурсов: материальных ресурсов,
    основных производственных фондов,
    капитальных вложений, производительности
    труда, характеризующей экономическую
    деятельность персонала, и обобщающие
    показатели,  характеризующие
    конечные результаты. Улучшение показателей
    эффективности деятельности организации
    возможно в результате разработки и
    реализации путей роста экономической
    эффективности управления. Эффективность
    управленческой деятельности применительно
    к субъекту управления характеризуется
    не только количественными показателями
    (экономический эффект), но и качественными
    (социальная эффективность), характеризующимися
    только результирующими составляющими
    основных показателей: завоевание
    общественного доверия, управляемо

     

    Читайте также: