Тема: Понятие социотехнической системы. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций. Учебная работа № 311630

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Социология
Страниц: 16
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие социотехнической системы 3
2. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 311630. Тема: Понятие социотехнической системы. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций

Выдержка из похожей работы

Понятие результативности и эффективности

…….
Хомеренчук
Ю.В.

Харьков
2010

Результативность
и эффективности.

Деятельность менеджера
заключается в руководстве людьми (то
есть в управлении), направленном на
достижение поставленных целей. Если
управленческая деятельность решает
поставленные задачи, обеспечивает
реализацию целей, причем на основе
оптимального использования имеющихся
ресурсов, то она считается эффективной.
Иными словами, эффективность показывает,
в какой мере управляющий орган реализует
цели, и в этом смысле проблема эффективности
управления является составной частью
экономики управления, частью эффективности
производства. В связи с этим оценка
эффективности менеджмента будет являться
основополагающей при стратегическом
и оперативном планировании
организации.Эффективность менеджмента
– сложная, многогранная категория. Она
отражает характерные особенности
экономических, социальных и иных явлений.
Анализ категории эффективности, факторов
ее определяющих позволяет сделать
вывод, что адекватными содержанию и
формам проявления эффективности являются
группы показателей экономической
эффективности, которые могут выступать
в качестве измерителя, критерия
эффективности организации.Анализ
категории эффективности, факторов ее
определяющих позволяет сделать вывод,
что адекватными содержанию и формам
проявления эффективности являются
группы показателей экономической
эффективности, которые могут выступать
в качестве измерителя, критерия
эффективности организации. В качестве
критерия эффективности производства
и управления используются частные
показатели использования отдельных
видов ресурсов: материальных ресурсов,
основных производственных фондов,
капитальных вложений, производительности
труда, характеризующей экономическую
деятельность персонала, и обобщающие
показатели,  характеризующие
конечные результаты. Улучшение показателей
эффективности деятельности организации
возможно в результате разработки и
реализации путей роста экономической
эффективности управления. Эффективность
управленческой деятельности применительно
к субъекту управления характеризуется
не только количественными показателями
(экономический эффект), но и качественными
(социальная эффективность), характеризующимися
только результирующими составляющими
основных показателей: завоевание
общественного доверия, управляемо

 

Читайте также: