Тема: Понятие социального планирования, его соотношение с понятием социального управления. Учебная работа № 312318

Учебная работа № 312318. Тема: Понятие социального планирования, его соотношение с понятием социального управления

Выдержка из похожей работы

…

Понятие социальной организации

…….ели.

Понятие
“организация” употребляют в экономике,
биологии, кибернетике, многих других
науках и сферах деятельности, т.е. везде,
где действуют социальные группы и
упорядочивается их деятельность.
Реальность существования социальных
групп проявляется в их деятельности,
которая возможна в рамках социальной
организации (в форме производственных,
религиозных, национальных, научных
организаций, политических партий,
профессиональных союзов и т.д.). Социальная
организация оформляет социальные группы
в коллектив. А.И. Пригожий определяет
ее как группу людей, совместно и
координированно реализующую общую
цель.

Группа людей
в форме социальной организации получает
институциональное оформление социальных
различий, сформировавшихся в разных
сферах жизнедеятельности людей. Каждый
член группы имеет свою собственную
позицию, отражающую его положение в
системе разделения общественного труда.
Например, организация предприятия
включает представителей рабочих,
инженерно-технических работников разных
профессий и возрастов. Она выполняет
интегративную функцию со стороны
социальной системы.

Социальные
организации имеют ряд основных черт.

Во-первых,
они обладают целевой природой, поскольку
создаются для реализации определенных
целей, стремятся как можно быстрее и
эффективнее достичь этой цели. Организации
представляют собой одновременно средство
и инструмент обеспечения функции
объединения людей, регулирования их
деятельности для достижения цели,
которой нельзя достичь в одиночку.

Во-вторых,
члены организации распределяются по
иерархической лестнице соответственно
ролям и статусам. Таким образом, социальная
организация – это сложная система
связанных между собой социальных позиций
и ролей входящих в нее членов. Она дает
возможность индивиду реализовать свои
потребности, интересы в тех границах,
которые устанавливаются социальным
статусом человека, нормами и ценностями,
принятыми в конкретной социальной
организации.

В-третьих,
характерная черта организации, как
считает Пригожий, обусловлена разделением
труда, его специализацией по функциональному
признаку. Организации строятся по
вертикали и по горизонтали. В вертикальных
структурах всегда имеются управляющая
и управляемые подсистемы. Управляющая
система координирует функционирование
горизонтальных структур. Построение
организации по вертикали обеспечивает
достижение единства целей, придает
организации эффективность и стаби
…