Тема: Миграция и интеграция. Учебная работа № 312378

Тип работы: Реферат
Предмет: Социология
Страниц: 18

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие международной миграции рабочей силы. Иммиграция. Эмиграция. Реэмиграция. Примеры 4
2. Международная интеграция: предпосылки и значение для развития отдельных стран 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 312378. Тема: Миграция и интеграция

Выдержка из похожей работы

…

Миграция. В чем минусы и плюсы

……. того, что россияне
активно покидают свою страну. Это и
трудовая неустроенность, и так называемая
«брачная миграция», когда граждане РФ
выезжают за пределы страны с целью
заключения брачного союза и последующего
проживания по месту жительства партнера,
и просто неизменное желание русских
людей изменить свою жизнь кардинальным
путем. 

Тем
не менее, до сих пор основную роль в
современном международном движении
населения играет трудовая миграция.
Масштабы ее постоянно растут, и в этот
процесс вовлечены практически все
страны. Межстрановая трудовая миграция
приняла беспрецедентный характер,
становится типичным явлением
социально-экономической жизни современного
мира.

Для
россиян возможность международной
миграции рабочей силы создается
национальными различиями в заработной
плате. Естественно, не в пользу РФ. Это
общеизвестный факт и, на первый взгляд,
все гладко и ровно. В теории свободное
движение рабочей силы между странами
приводит к выравниванию заработной
платы и увеличению валового мирового
продукта.

В
реальной жизни все основные выгоды от
миграции рабочей силы достаются
принимающим странам. Оценить их масштабы
непросто, так как не все они поддаются
количественному учету. Они складываются
из экономии на подготовке специалистов
в принимающих странах. Стоимости
продукции и услуг, соответственно
создаваемой иммигрантами в стране
пребывания, поступлений от налогообложения.
Иммигранты, особенно нелегальные, вносят
в доходы страны больший вклад, чем они
получают от общественного сектора.
Иммигранты более молоды, чем население
в среднем, и они финансируют часть
социальных расходов постоянных жителей.

Иммигранты
обычно используются в рамках так
называемого вторичного сегмента рынка
труда, который характеризуется тяжелыми
условиями труда, низким уровнем оплаты
и отсутствием возможностей для
профессионального роста.

У
нас в России есть такое понятие, как
«гастарбайтер». И все мы знаем, что это
человек, приехавший в нашу страну «на
заработки», так как в его родной стране
возможность работать и зарабатывать
либо отсутствует совсем, либо доступна
лишь узкому кругу «избранных». Также
мы знаем, что такой человек вынужден
проживать и работать в ужасающих и в
целом неприемлемых условиях по той
причине, что он практически не имеет
стоимости на нашем рынке труда. Ему
доступен лишь физический труд, а он, как
известно, крайне редко сопровождается
в нашей стране достой
…