Тема: Личность, групповая динамика, социальная организация. Учебная работа № 312032

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Социология
Страниц: 26
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ
1.Социализация и формирование личности 2
2.Представления о групповой динамике 9
3.Общие понятия о социальной организации, ее структура и динамика 11
СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 312032. Тема: Личность, групповая динамика, социальная организация

Выдержка из похожей работы

…

Групповая динамика в организации

…….й
единицей социологического анализа при
изучении организационного поведения.
Групповая динамика изучает взаимосвязи
и силы, действующие между членами группы
в рамках социальной ситуации. При
изучении организационного поведения,
исходя из этого представления, акцент
делается на динамике членов формальных
и неформальных рабочих групп, а теперь
и команд в организации.

Термин «группа» можно
трактовать по-разному, в зависимости
от точки зрения. Одно из наиболее глубоких
определений утверждает, что если в
организации существует группа, то ее
члены:

1. имеют мотивацию для присоединения
к группе;

2. воспринимают группу как единый
союз взаимодействия;

3. в разной степени участвуют в
групповых процессах (т. е. одни люди
отдают группе больше времени и энергии,
чем другие);

4. достигают соглашений и выявляют
разногласия, осуществляя различные
формы взаимодействия.

Как не существует единого
определения для понятия «группа»,
так нет и общего согласия относительно
того, что означает термин «групповая
динамика» (group dynamics). С одной нормативной
точки зрения групповая динамика
описывает, как должна быть организована
группа и как ею управлять. Упор делается
на демократическое лидерство, участие
членов, всеобъемлющее сотрудничество.
Представители другой точки зрения на
групповую динамику считают, что она
состоит из набора техник, или методик.
Здесь под групповой динамикой понимают
ролевой тренинг, «мозговой штурм»,
группы без лидера, групповую терапию,
построение команд, трансактный анализ,
«окно Джохари». Что же такое групповая
динамика в организации?

1. Групповая динамика в организации

В повседневной жизни, на работе
и отдыхе люди постоянно общаются друг
с другом. Если постоянное общение длится
довольно долго, это вызывает ощущение
близости между людьми. Для индивида
становится не безразличным мнение
людей, с которыми он контактирует, что
оказывает влияние на его поведение по
отношению к этим людям. Но и контактирующие
с ним люди окажут влияние на индивида.
Если такие психологические процессы
происходят между двумя или большим
количеством людей, то эти люди становятся
группой.

Группа — это два или большее
количество людей, которые вступают в
такой взаимодействие, когда каждое лицо
оказывает влияние на других и одновременно
находится под влиянием других лиц.
Группа—это семья, отдел, где человек
работает, группа друзей, группа студентов
и множество других.

Органи
…