Тема: Корпоративная культура и функционально-ролевое взаимодействие в организациях малого бизнеса. Учебная работа № 311381

Тип работы: Диплом
Предмет: Социология
Страниц: 85
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования корпоративной культуры организаций малого бизнеса 7
1.1 Понятие корпоративной культуры 7
1.2 Функционально-ролевое взаимодействие 18
2. Корпоративная культура и функционально-ролевое взаимодействие в организациях малого бизнеса (включает в себя исследования) 34
2.1 Особенности корпоративной культуры в организациях малого бизнеса г. Москвы 34
2.2 Особенности функционально — ролевого взаимодействия в организациях малого бизнеса г. Москвы 41
3. Тенденции и перспективы развития корпоративной культуры и организационного взаимодействия в организациях малого бизнеса 48
3.1 Проблемы функционально-ролевого взаимодействия 48
3.2 Направления развития корпоративной культуры 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 311381. Тема: Корпоративная культура и функционально-ролевое взаимодействие в организациях малого бизнеса

    Выдержка из похожей работы

    Корпоративная культура (14)

    …….ивилизации (маленький словарь)

    Культура (от лат.
    cultura
    — возделывание, воспитание, образование,
    развитие, почитание) —
    исторически определенный уровень
    развития общества, творческих
    сил и способностей человека, выраженный
    в типах и формах организации жизни и
    деятельности людей, а также в создаваемых
    ими материальных и духовных
    ценностях; понятие «культура11
    применяется для характеристики
    определенных исторических эпох (например,
    античная культура), конкретных обществ,
    народностей и наций (например, культура
    майя), а также специфических
    сфер деятельности или жизни людей
    (например, культура труда,
    быта, художественная культура); в более
    узком смысле
    — сфера духовной жизни
    людей. Культура в широком
    смысле включает в себя
    предметные результаты деятельности
    людей (машины, сооружения,
    результаты познания, произведения
    искусства, нормы морали и права
    и т. д.), а также человеческие силы и
    способности, реализуемые в деятельности
    (знания, умения, навыки, уровень интеллекта,
    нравственного и эстетического
    развития, мировоззрение, способы и формы
    общения людей). Такое определение можно
    обнаружить в СЭС. (Эту аббревиатуру, а
    также название «Энциклопедический
    словарь» мы будем в дальнейшем
    применять для обозначения
    неоднократно издававшегося массовыми
    тиражами Советского
    энциклопедического словаря. В частности,
    мы пользуемся изданием: Советский
    энциклопедический словарь/Научный
    совет: А. М. Прохоров (пред.) и др. — М.:
    Советская энциклопедия, 1981.) Как мы
    видим, полное определение понятия
    культуры включает множество составляющих
    ее элементов, уровней, смыслов. Поэтому
    в конкретном случае следует обозначать
    контекст, смысл, в котором употребляется
    это понятие. В частности,
    очень часто понятие «культура»
    используется в узком смысле,
    т. е. для обозначения только
    духовной культуры, только
    набора этических норм и правил,
    обычаев и традиций, а применительно к
    культуре организации — для обозначения
    традиций, норм, правил, обычаев, влияющих
    на поведение работников
    организации.

    Для обозначения явлений этого
    круга более адекватным представляется
    понятие «этика».

    Этика как философская
    наука изучает мораль. Мораль
    — форма общественного
    сознания, общественный институт,
    выполняющий функции.

    регулирования поведения человека.
    Понятие «этика» имеет
    и второе значение: это
    система норм нравственного поведения
    и обязанностей людей по
    отношению друг к другу и обществу в
    целом.

    В делово

     

    Читайте также: