Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социология
Страниц: 32
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретико-правовые основы государственной гражданской службы
в Германии 5
1.1.Зарубежный опыт формирования кадрового резерва 5
1.2.Добровольная федеральная гражданская служба в Германии 8
1.3. Борьба с коррупцией 14
2. Характеристика государственной службы в Германии
как социального института 20
2.1. Реализация профессионально-компетентного подхода к государственной службе на примере Германии 20
2.2. Социальное партнерство на государственной службе Германии 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29Стоимость данной учебной работы: 675 руб.
…
…….кой
службы Новосибирской области по
обеспечению исполнения полномочий
государственных органов Новосибирской
области, лиц замещающие государственные
должности в Новосибирской области.
Гражданский
служащий — гражданин Российской Федерации,
взявший на себя обязательства по
прохождению гражданской службы.
Гражданский служащий осуществляет
профессиональную служебную деятельность
на должности гражданской службы в
соответствии с актом о назначении на
должность и со служебным контрактом и
получает денежное содержание за счет
бюджета субъекта Новосибирской области.
Должности
государственной гражданской службы
Новосибирской области утверждаются
законами или иными нормативными правовыми
актами субъектов Новосибирской области.
Должности
гражданской службы подразделяются на
категории и группы.
1) руководители
2) помощники
(советники)
3) специалисты
4) обеспечивающие
специалисты
Должности
гражданской службы подразделяются на
следующие группы:
1) высшие
должности гражданской службы;
2) главные
должности гражданской службы;
3) ведущие
должности гражданской службы;
4) старшие
должности гражданской службы;
5) младшие
должности гражданской службы.
Реестр
должностей государственной гражданской
Новосибирской области утверждается
законом или иным нормативным правовым
актом субъектов Новосибирской области
с учетом структуры государственных
органов, наименований, категорий и групп
должностей государственной гражданской
службы Российской Федерации, установленных
Реестром должностей федеральной
государственной гражданской службы.
К должностям
гражданской службы предъявляются
квалификационные требования. В число
квалификационных требований к должностям
гражданской службы входят требования
к уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
На гражданскую
службу вправе поступать граждане
Российской Федерации, достигшие возраста
18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям,
установленным настоящим Федеральным
законом.
Предельный
возраст пребывания на гражданской
службе — 65 лет.
Поступление
гражданина на гражданскую службу для
замещения должности гражданской службы
или замещение гражданским служащим
другой должнос
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…