Тема: Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров. Учебная работа № 311984

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Социология
Страниц: 32
Год написания: 2013
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы трудового конфликта 6
1.1. Понятие и сущность трудового конфликта 6
1.2. Особенности регулирования социально-трудового конфликта 11
2. Применение метода переговоров при разрешении трудовых конфликтов (на примере профсоюзной организации ОАО «АВТОВАЗ») 17
2.1. Основные типы трудовых конфликтов в ОАО «АВТОВАЗ» 17
2.2. Опыт переговоров при разрешении трудовых конфликтов в ОАО «АВТОВАЗ» 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТАУРЫ 31
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 311984. Тема: Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

Выдержка из похожей работы

…

Формы и методы бюджетного финансирования, направления их дальнейшего использования

……., имеющих
общефедеральное, региональное и локальное
значение, с их финансированием
соответственно из федеральных,
региональных и местных бюджетов.
Бюджетное финансирование осуществляется
в соответствии с установленными
принципами путем использования
специальных форм и методов предоставления
бюджетных средств; в ходе бюджетного
финансирования действует государственный
финансовый контроль за целевым, экономным
и эффективным расходованием денежных
средств.

Принципы бюджетного финансирования
можно подразделить на: общие, касающиеся
всех бюджетополучателей; частные,
определяющие порядок предоставления
бюджетных средств предприятиям,
организациям и учреждениям в зависимости
от их организационно-правовой формы и
метода ведения хозяйства. К общим
принципам в России относят; соблюдение
законности финансирования (отпуск
бюджетных средств может происходить
только на основе утвержденного бюджета
и сводной бюджетной росписи); целевой
характер предоставления бюджетных
средств; выделение средств в пределах
лимитов бюджетных обязательств,
признанных органом, исполняющим бюджет,
и с учетом использования ранее отпущенных
ассигнований бюджетных. К частным
относят принципы, различающиеся в
зависимости от того, кому и на какие
цели предоставляются бюджетные средства.
Так, для бюджетных учреждений действует
принцип зависимости объема финансирования
от установленных норм и фактически
достигнутых показателей по сети, штатам
и контингентам.

Бюджетные средства могут
предоставляться в следующих формах
финансирования: ассигнования различного
рода (на содержание бюджетных учреждений;
на оплату товаров, работ и услуг,
выполняемых по государственным и
муниципальным контрактам; на осуществление
отдельных государственных полномочий,
передаваемых на другие уровни власти;
и др.); трансферты населению и нижестоящим
бюджетам; бюджетные кредиты юридическим
лицам (в т.ч. налоговые кредиты, отсрочки,
рассрочки и т.п.); инвестиции; ссуды,
дотации, субвенции, субсидии; средства
на обслуживание долговых обязательств;
кредиты иностранным государствам и др.

Российская система бюджетного
финансирования в 90-е гг. претерпела
существенные изменения по сравнению с
системой бывшего СССР: значительно
сокращены объемы бюджетного дотирования
предприятий на основе совершенствования
механизма дотирования – бюджетные
средства стали выделяться под конкретные
виды продукции и на строго определенное
время;
…