Тема: Эволюция моделей корпоративного управления.Зарубежный опыт и российская практика. Учебная работа № 311467
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Социология
Страниц: 44
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ЭВОЛЮЦИИ МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4
1.1 Понятие модели корпоративного управления, его сущность и содержание 4
1.2 Зарубежные модели корпоративного управления 9
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНЫХ И РОССИЙСКОЙ МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 23
2.1 Сравнительная характеристика зарубежных корпоративных моделей управления 23
2.2 Сравнительная характеристика российской модели управления и западных моделей корпоративного управления 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Учебная работа № 311467. Тема: Эволюция моделей корпоративного управления.Зарубежный опыт и российская практика
Выдержка из похожей работы
Генезис корпоративного управления в развитых странах
…….ики
выступают как агенты акционеров, которые
делегируют им определенные права по
оперативному управлению корпорацией.
Еще
одной важной особенностью англо-американской
модели является очень высокая
раздробленность пакета акций корпораций.
Для этой модели характерно, что количество
акционеров в крупных компаниях исчисляется
десятками и сотнями тысяч, а самые
крупные пакеты акций составляют всего
несколько процентов. На практике это
означает, что ни один из акционеров не
имеет возможности реально контролировать
действия менеджмента корпорации.
Контроль становится возможным только
в случае объединения усилий группы
акционеров.
Характерной
чертой управления в такой модели является
наличие в составе корпораций индивидуальных
акционеров и постоянно растущее число
независимых акционеров, т. е. не связанных
с корпорацией, или аутсайдеров.
В
законодательстве стран, где доминирует
англо-американская модель, существует
целый ряд норм, запрещающих банкам
заниматься инвестиционной деятельностью
и ограничивающих возможности финансовых
институтов владеть крупными пакетами
акций корпораций. В США эта норма была
установлена после кризиса 1929 г. как
реакция на массовые спекуляции банков
с ценными бумагами компаний.
Закон
Гласса – Стигала (1933 г.) запрещает банкам
иметь в своем распоряжении акционерный
капитал прямо или косвенно – с помощью
аффилированных инвестиционных банков,
закон о сделках с ценными бумагами (1956
г.) запрещает банкам владеть более 5%
голосующих акций любой не сберегательной
компании или каким-либо иным способом
контролировать промышленное предприятие.
В
таких условиях финансовые институты
превращаются в «портфельных инвесторов»,
не обладающих достаточными возможностями
для вмешательства в текущее положение
дел в корпорации. «Распыленные» инвесторы,
не имеющие возможности контролировать
дела в корпорации, крайне чувствительны
к доступности информации, ко всяким
проявлениям неблагополучия. То есть
для корпораций крайне важными являются
внешние атрибуты эффективного
корпоративного управления – открытость
информации, совет директоров, отстаивающий
интересы акционеров и имеющий
преимущественно независимый состав.
В
такой модели государству отводится
второстепенная роль, оно рассматривается
как нежелательный элемент корпоративного
строительства. Участие государства
должно ограничиваться лишь установлением
общих правил для всех участников рынка.
Кро
…