Выполним-студенческую-работу

Тема: Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления: критерии и оценка. Учебная работа № 312438

Тип работы: Контрольная
Предмет: Социология
Страниц: 18

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Государственное управление в России 4
2. Местное самоуправление в России 8
3. Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления и методы ее оценки 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 312438. Тема: Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления: критерии и оценка

    Выдержка из похожей работы

    Оценка эффективности деятельности государственной службы занятости на российском рынке труда

    …….ы на
    российском рынке труда
    2.3
    Основные направления совершенствования
    деятельности государственной службы
    занятости в России
    Заключение
    Глоссарий
    Список
    использованных источников
    Список
    сокращений
    Приложение
    А. Структура рабочей силы и трудовых
    ресурсов
    Приложение
    Б. Эффективность деятельности
    государственной службы занятости России

    Введение

    В современных
    условиях подъем экономики, повышение
    эффективности производства, дальнейший
    экономический рост непосредственно
    зависят от уровня и качества воспроизводства
    рабочей силы и, прежде всего, от тенденций
    развития сферы занятости населения
    России и ее регионов.

    Состояние занятости
    в среднесрочной и долгосрочной перспективе
    зависит от изменения динамики и структуры
    производства, от финансово-кредитной
    и инвестиционной политики, от меры
    участия государства в регулировании
    воспроизводства населения и трудовых
    ресурсов, его воздействия на локальные
    рынки труда (региональные, отраслевые,
    профессиональные).

    В экономике в целом,
    в ее секторах и отраслях действует ряд
    факторов, которые сформировались в
    прошлые годы (например, половозрастная
    структура кадров, возрастная структура
    производственных фондов, особенности
    технологического развития, монополизм
    отдельных предприятий, психология
    населения и др.) и влияют сегодня на
    развитие занятости. В связи с этим темпы
    и социально-экономические издержки
    достижения качественно нового состояния
    занятости населения страны в значительной
    степени определяются сложившимся
    положением, существующими инерционными,
    далеко не всегда желательными тенденциями
    и порой вынужденными путями движения
    к цели. Именно эти аспекты и определяют
    актуальность данной бакалаврской
    работы.

    Проблемы занятости,
    рынка труда и безработицы неоднократно
    обсуждались представителями самых
    разных теоретических направлений
    экономической мысли. Взгляды экономических
    школ на эти проблемы весьма разнообразны,
    что является прежде всего следствием
    принятых ими различных предпосылок
    анализа экономических явлений.

    Для практики
    государственного управления в настоящее
    время очевиден тот факт, что политика
    занятости является не только составной
    частью социальной политики, но и
    представляет собой интегральную часть
    макроэкономического регулирования, а
    не прикладную проблему регионально-отраслевого
    характера. Как важнейший объект
    государственного регулирования она
    должна сопрягаться со структурной и
    инвестиционной пол

     

    Вам может также понравиться...