Тема: Динамика настроений различных электоральных групп в современной России. Учебная работа № 312169

Тип работы: Контрольная
Предмет: Социология
Страниц: 29

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Программа исследования 6
2. Социологический опрос электорального предпочтения 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 29Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 312169. Тема: Динамика настроений различных электоральных групп в современной России

    Выдержка из похожей работы

    Динамика конфликта (1)

    …….ся совокупность закономерностей
    и свойств возникновения, развития и
    завершения конфликта.

    Конфликт, являясь одним из
    способов развития общества, представляет
    собой процесс, состоящий из определенных
    этапов. Динамика конфликта – это и есть
    процесс его изменения. Всякий конфликт
    может быть представлен тремя этапами:

    1) начало;

    2) развитие;

    3) завершение.

    К конфликту примыкают еще два
    периода: предконфликтный и послеконфликтный.

    Таким образом, общая схема
    динамики конфликта складывается из
    следующих периодов:

    1)
    предконфликтная ситуация (латентный
    период);

    2) открытый
    конфликт (собственно конфликт):

    • инцидент (начало конфликта),

    • эскалация (развитие) конфликта,

    • завершение конфликта;

    3)
    послеконфликтный период.

    1. Предконфликтная
    ситуация

    Предконфликтная
    ситуация – это возможность, а не
    действительность конфликта, который
    не возникает на пустом месте, а вызревает
    постепенно, по мере развития обострения
    противоречий его вызывающих. Эти
    противоречия вначале не обнаруживаются
    ясно и отчетливо, они скрыты за множеством
    случайных и второстепенных явлений.
    Это период накопления факторов и
    процессов, которые могут привести к
    конфликту. По другому его называют
    латентным или инкубационным периодом
    конфликта.

    Приведем пример. В научном
    учреждении намечается сокращение
    штатов. Многие сотрудники, особенно
    пенсионного возраста, могут подпасть
    под «сокращение». Пока конкретно вопрос
    о ликвидации тех или иных должностей
    не решен, и потому говорить о возникновении
    самого конфликта преждевременно. Но
    предмет возможных разногласий уже
    существует, в коллективе явно возникла
    напряженность, которая может вызвать
    последующие действия участников.

    Предконфликтная ситуация
    характеризуется, таким образом, тем,
    что она создает реальную возможность
    конфликта. Но она может быть разрешена
    и «мирным», бесконфликтным путем, если
    условия, породившие ее, исчезнут сами
    по себе или будут «сняты» в результате
    осознания ситуации в качестве
    предконфликтной.
    Само осознание причин конфликта может
    быть как адекватным (правильным), так и
    неадекватным. При неадекватном осознании
    причин конфликт не может быть устранен
    окончательно, ибо истинные причины
    конфликта рано или поздно дадут о себе
    знать, а задержка с
    разрешением конфликта может только
    усилить его остроту. /1/

    Такое неадекватное осознание,
    как правило, имеет двоякого рода
    последствия:

    1. Оно может способствовать
    сдерживани

     

    Читайте также: