Тема: Деятельность как процесс удовлетворения потребностей. Учебная работа № 311537

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социология
Страниц: 30
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Классификация потребностей 5
1.1 Формирование человеческих потребностей 5
1.2 Классификация потребностей по Маслоу 7
2 Понятие деятельности 12
2.1 Определение деятельности в разных науках 12
2.2 Творчество как вид деятельности 16
3 Удовлетворение потребностей 21
3.1 Процесс удовлетворения потребностей 21
3.2 Социальный институт и удовлетворение потребностей 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 311537. Тема: Деятельность как процесс удовлетворения потребностей

    Выдержка из похожей работы

    Общение как процесс

    …….реализацию определенной
    цели. Деловое общение можно определить
    как совокупность нравственных норм,
    правил и представлений, регулирующих
    поведение и отношения людей
    в процессе
    их производственной деятельности.

    Специфика делового
    общения обусловлена тем, что оно возникает
    на основе и
    по поводу определенного вида деятельности,
    связанной с
    производством какого-либо продукта или
    делового эффекта. При
    этом стороны делового общения выступают
    в официальных
    статусах, которые определяют необходимые
    нормы и
    стандарты (в том числе и этические)
    поведения людей.

    Деловое общение
    можно разделить на прямое
    (непосредственный
    контакт) и косвенное
    (когда
    между партнерами существует
    пространственно-временная дистанция).
    Прямое деловое общение обладает большей
    результативностью, силой эмоционального
    воздействия
    и внушения, чем косвенное, в нем
    непосредственно
    действуют социально-психологические
    механизмы. В целом ДО
    отличается от
    обыденного тем, что
    в его процессе ставятся цель
    и конкретные задачи, которые требуют
    своего решения. В
    обычном общении чаще всего не ставятся
    конкретные задачи, не преследуются
    определенные цели. Такое
    общение можно прекратить (по желанию
    участников) в любой момент.
    В деловом общении взаимодействие с
    партнером невозможно
    прекратить без потерь для обеих сторон.

    Деловое общение
    реализуется в различных формах: деловой
    беседе,
    деловых переговорах и совещаниях,
    публичных выступлениях Принципы
    реализации форм делового общения и
    психологические особенности
    его участников, их умение и возможность
    влиять на партнера,
    способность добиваться эффективных
    результатов подробно
    рассматриваются далее.

    Структура общения

    Социальная психология
    в структуре общения выделяет три
    взаимосвязанные части: коммуникативную,
    интерактивную и перцептивную.

    Коммуникативная
    сторона
    общения (или коммуникация),
    состоит в обмене информацией между
    общающимися индивидами.

    Интерактивная
    сторона
    заключается в организации взаимодействия
    между общающимися индивидами, т.е. в
    обмене не
    только
    знаниями, идеями, но и действиями.

    Перцептивная
    сторона
    общения
    означает процесс восприятия и познания
    друг друга партнерами по общению и
    установление на этой основе взаимопонимания.

    Конечно, в реальной
    действительности каждая из этих сторон
    не существует
    изолированно от двух других, и выделение
    их возможно лишь для анализа, в частности
    для построения исследований.
    Все обозначенные здесь стороны

     

    Читайте также: