Учебная работа.Курсовая Взаимосвязь саморегуляции и перфекционизма в профессиональной деятельности сотрудников банка с разным социальным статусом № 113027

Количество страниц учебной работы: 50,7

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретический обзор проблем саморегуляции и перфекционизма 7
1.1. Понятие саморегуляции в психологии: определение, функции, уровни… 7
1.2. Перфекционизм: понятие, структура, виды……………………………………. 11
Выводы по главе 1…………………………………………………………………………………….. 16
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи саморегуляции и перфекционизма у сотрудников банка с разным социальным статусом
18
2.1. Организация и методики исследования 18
2.2. Результаты исследования саморегуляции и перфекционизма у руководителей и специалистов банка
21
2.3. Анализ взаимосвязи саморегуляции и перфекционизма у сотрудников банка с различным социальным статусом
26
Заключение 33
Список литературы 36
Приложения…………………………………………………………………………….. 40
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 113027. Курсовая Взаимосвязь саморегуляции и перфекционизма в профессиональной деятельности сотрудников банка с разным социальным статусом

Выдержка из похожей работы

…и маркетинговый подходы в управлении сбытовой политикой организации
.3 Сбытовая деятельность предприятия, как взаимосвязь логистики и маркетинга
Глава 2. Взаимосвязь логистического и маркетингового управления ООО «Мир»
.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Организация логистики и маркетинга в сбытовой деятельности
2.3 Предложения по совершенствованию системы логистики и маркетинга компании и их взаимодействия
Заключение
Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Преодоление экономического кризиса, эффективное функционирование рыночной экономики во многом обусловлено уровнем выполнения коммерческих операций, как формы взаимодействия между отдельными производствами, предпринимателями, компаниями и фирмами.
В большинстве случаев производство и потребители продукции не совпадают ни во времени, ни в пространстве. Поэтому какими бы разнообразными потребительскими свойствами не обладал готовый продукт, на реальный коммерческий успех фирма может рассчитывать только при условии рационально организованного его (продукта) распределения и обмена, т.е. сбыта, цель которого удовлетворение человеческих нужд и потребностей.
Процесс обмена требует работы. Тому, кто хочет продавать, необходимо искать покупателей, выявлять их нужды, практиковать соответствующие товары, продвигать их на рынок, складировать, перевозить, договариваться о ценах и т.д. Тут наступает совместн…