Учебная работа.Контрольная Психология общения и межличностных отношений, темы ситуационных заданий № 113089

Количество страниц учебной работы: 33,7

Содержание:
«Содержание

1. Поведение в процессе взаимодействия с обучающимися 3
Задание 1 3
Задание 3 5
2. Структура, содержание и разновидности внешнего облика человека 6
Задание 1 6
Задание 2 7
3. Составляющие коммуникации 10
Задание 1 10
Задание 3 20
4. Психологический конфликт и пути его разрешения 23
Задание 6 23
Задание 8 24
Реферат на тему № 7. «Эффекты межличностного восприятия» 25
Введение 27
1. Психологические механизмы межличностного восприятия 28
2. Эффекты межличностного восприятия 30
Заключение 32
Список литературы 33

1. Поведение в процессе взаимодействия с обучающимися
Задание 1
Моя характеристика с психологической точки зрения
Задание 3
Таблица
Изучение внутреннего мира человека

2. Структура, содержание и разновидности внешнего облика человека
Задание 1
Краткая психологическая характеристика хорошо знакомого человека
Задание 2
Результаты опросника «Оценка воздействия невербальных факторов на успешность общения» (по Аминову И.И.) [2]
Результаты опросника «Как я изучаю собеседника» (по Аминову И.И.) [2]

3. Составляющие коммуникации
Задание 1
Психологический портрет личности на основе проективных методик (несуществующее животное, дом-дерево-человек) [7, 9]
Задание 3
Подбор изображений различных поз, мимики, физиогномической маски, с тем, чтобы попробовать «прочесть» их значение

4. Психологический конфликт и пути его разрешения
Задание 6
Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную – молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпение встречает в аэропорту.
Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение.
Задание 8
Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт.
В чем причина конфликта? Как будете предотвращать конфликтную ситуацию?

Список литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2009. — 363 с.
2. Аминов И.И. Психология делового общения. М., 2006. – С. 239-247.
3. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: Инфра-М, 2008. – 224 с.
4. Деловое общение / Авт. – сост. И.Н. Кузнецов. – М.: Дашков и К, 2008. – 528 с.
5. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб.: Питер, 2009. — 384 с.
6. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. – СПб.: Питер, 2009. – 573 с.
7. Карелин А.А. Большая энциклопедия психологических тестов. — М.: Эксмо, 2007. — 417 с.
8. Куницына В.Н. и др. Межличностное общение. – СПб.: Питер, 2001.
9. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — М.: Бахрах-М, 2011. — 672 с.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113089. Контрольная Психология общения и межличностных отношений, темы ситуационных заданий

    Выдержка из похожей работы

    …ельства имеют столь же давнею историю, как
    и само предпринимательство и служила объектом изучения, еще Аристотель
    приравнивал прибыль к ростовщичеству. Ныне во всем мире вопросы этики деловых
    отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов,
    изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих
    подготовку кадров для рынка.

    Деловое общение — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.

    Практика
    показывает, что без умения устанавливать деловые связи, сотрудничать с партнерами,
    управлять людьми, ситуацией и самим собой добиться коммерческого успеха
    чрезвычайно трудно. Между тем у большинства наших предпринимателей, на мой
    взгляд не достаточно высокий уровень культуры общения, что существенно снижает
    их деловую активность и не позволяет максимально реализовать свою инициативу.

    В России, в
    последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план,
    поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти
    без серьезн…

     

    Читайте также: