Выполним-студенческую-работу

Тема: Взаимосвязь стрессоустойчивости и личностных особенностей сотрудников ППС. Учебная работа № 322635

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 57
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретический анализ взаимосвязи стрессоустойчивости и личностных особенностей сотрудников ППС 7
1.1. Проблема стрессоустойчивости в психологической науке 7
1.2. Специфика профессиональной деятельности сотрудников ППС 16
1.3. Стрессоустойчивость и личностные особенности сотрудников ППС 20
2. Эмпирическое исследование взаимосвязи стрессоустойчивости и личностных особенностей сотрудников ППС 26
2.1. Организация, методы и методики исследования 26
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322635. Тема: Взаимосвязь стрессоустойчивости и личностных особенностей сотрудников ППС

    Выдержка из похожей работы

    Стрессоустойчивость у руководителей

    …….одителя 25

    1.4 Специфика регуляции
    состояний в управленческой деятельности 34

    2. Эмпирические исследования
    стрессоустойчивости у руководителей
    с различным стажем работы в управленческой
    деятельности 43

    2.1 Описание методик
    эмпирического исследования 43

    2.2 Анализ полученных
    данных 45

    Заключение 52

    Список используемых
    источников 57

    Приложения 59

    Введение

    Понятие стресса прочно вошло не
    только в научную терминологию, но и в
    повседневную жизнь. Стресс – это
    неотъемлемая часть жизни человека:
    представления о нём и собственные
    стрессовые переживания – важный
    компонент личного опыта любого человека.
    Стрессом обозначается широкий круг
    состояний повышенной напряжённости,
    возникающих в ответ на разнообразные
    экстремальные воздействия – стрессоры.
    /13/

    В управленческой деятельности
    число стрессоров очень велико, по своему
    содержанию они специфичны. К основным
    стрессорам управленческой деятельности
    необходимо отнести факторы информационной
    нагрузки; информационной неопределенности;
    ответственности; фактор дефицита
    времени; межличностных конфликтов;
    факторы внутриличностных (ролевых)
    конфликтов; фактор полифокусности
    управленческой деятельности.

    Также источником многочисленных
    стрессоров является система внешнесредовых
    факторов, которые по силе своего влияния
    могут превосходить внутриорганизационные,
    деятельностные факторы. В этом плане,
    прежде всего, необходимо отметить
    следующие факторы. Во-первых, факторы
    конкуренции, связанные с «борьбой за
    существование» в условиях нестабильной
    социальной и профессиональной среды.
    Во-вторых, факторы влияния криминальной
    среды на деятельность организаций.
    В-третьих, факторы нестабильности
    макросоциальной и макроэкономической
    динамики; их практически невозможная
    прогнозируемость на перспективу. /2/

    В целом следует подчеркнуть, что
    система стрессовых факторов столь же
    разнообразна и многочисленна, сколь
    многообразна вся внешняя среда
    организации. Любой ее, компонент при
    определенных условиях может становиться
    стресс-фактором. И важную роль для
    сохранения высоких показателей
    психического функционирования и
    деятельности при возрастающих стрессовых
    нагрузках играет стрессоустойчивость.
    Стрессоустойчивость – это сопротивляемость
    человека стрессовым воздействиям.
    Важной стороной стрессоустойчивости
    является способность не только сохранять,
    но и повышать показатели эффективности
    деятельности при стрессовом усложнении
    условий. /1

     

    Вам может также понравиться...