Тема: Влияние социально-психологического климата на состояние правопорядка и воинской дисциплины в подразделении.. Учебная работа № 325807

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 34
Год написания: 2018
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты исследования поддержания социально-психологического климата и его влияния на состояние правопорядка и воинской дисциплины в подразделении 6
1.1 Понятие социально-психологического климата 6
1.2. Характеристика особенностей психологических проблем военнослужащих и пути их решения 9
2. Эмпирическое изучение особенностей установления положительного морально-психологического климата в воинском подразделении 14
2.1. Организация и методы исследования 14
2.2 Выявление основных психологических проблем военнослужащих 16
2.3 Рекомендации для заместителя командира роты по работе с личным составом с целью поддержания морально-психологического климата 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 28
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 325807. Тема: Влияние социально-психологического климата на состояние правопорядка и воинской дисциплины в подразделении.

    Выдержка из похожей работы

    Создание благоприятного социально-психологического климата в учреждении

    …….а. Актуальность данной проблемы
    диктуется прежде всего возросшими
    требованиями к уровню психологической
    включенности индивида в его трудовую
    деятельность и усложнением психической
    жизнедеятельности людей постоянным
    ростом их личностных притязаний.

    Совершенствование
    социально-психологического климата
    коллектива – это задача развертывания
    социального и психологического потенциала
    общества и личности, создания наиболее
    полнокровного образа жизни людей.
    Формирование благоприятного
    социально-психологического климата
    трудового коллектива является одним
    из важнейших условий борьбы за рост
    производительности труда и качество
    выпускаемой продукции. Вместе с тем,
    социально-психологический климат
    является показателем уровня социального
    развития коллектива и его психологических
    резервов, способных к более полной
    реализации. А это, в свою очередь, связано
    с перспективой возрастания социальных
    факторов в структуре производства, с
    совершенствованием как организации,
    так и условий труда.

    Значимость социально-психологического
    климата определяется также тем, что он
    способен выступать в качестве фактора
    эффективности тех или иных социальных
    явлений и процессов, служить показателем
    как их состояния, так и их изменения под
    влиянием социального и научно-технического
    прогрес-са. Социально-психологический
    климат выступает также в качестве
    полифунк-ционального показателя уровня
    психологической включенности человека
    в деятельность, меры психологической
    эффективности этой деятельности, уровня
    психического потенциала личности и
    коллектива, масштаба и глубины барье-ров,
    лежащих на пути реализации психологических
    резервов коллектива.

    1.Понятие и роль
    социально-психологического климата в
    эффективной деятельности социального
    учреждения.

    Климат социально-психологический
    [от греч. klima
    — наклон] — интегральная характеристика
    системы межличностных отношений в
    группе, отражающая комплекс решающих
    психологических условий, которые либо
    обеспечивают, либо препятствуют успешному
    протеканию процессов группообразования
    и личностного развития. Благоприятный
    социально-психологический климат в
    сообществе напрямую связан с уровнем
    социально-психологического развития
    последнего. В связи с этим определяющими
    признаками благоприятного
    социально-психологического климата
    являются отчетливо выраженные
    социально-психологические феномены
    межличностных отношений, которые
    свойственны именно группам типа
    к

     

    Читайте также: