Тема: Влияние мотивации на эффективность работы медицинских сестер в лечебно- диагностическом центре ООО «МЦ. Учебная работа № 323701
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 44
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда 6
1.1. Понятие мотивации и современные теории мотивации в теории управления 6
1.2. Оценка эффективности деятельности медицинских сестер 11
1.3. Материальное стимулирование персонала 21
1.4. Методы нематериального стимулирования персонала 23
Глава 2. Экспериментальное исследование мотивации трудовой деятельности и эффективности труда 28
2.1. Организация и выбор методов исследования 28
2.2. Анализ результатов исследования 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Учебная работа № 323701. Тема: Влияние мотивации на эффективность работы медицинских сестер в лечебно- диагностическом центре ООО «МЦ
Выдержка из похожей работы
Система мотивации на основе теории пеолезности
……. Специальность Менеджмент
Руководитель
проф.
______________________________ О.С.
Причина
Нормоконтролер
_____________________________
В.А. Долятовский
проф.,
д.э.н.
Ростов — на – Дону
2009
РОСТОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(РИНХ)
ФАКУЛЬТЕТ
ИНФОРМАТИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА
МЕНЕДЖМЕНТА
УТВЕРЖДАЮ
Зав.
кафедрой
проф.,
д.э.н. ДОЛЯТОВСКИЙ В. А.
“____”_________________2010
г.
ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Студентка
Журий В.В.
Код
ДП
Группа
362-з
1. Тема: «Система мотивации
деятельности персонала на основе теории
полезности (на примере ООО «Макдоналдс»)»
Утверждена
приказом по РГЭУ № ___ / ___ от ______ 2009
г.
2. Срок представления проекта к
защите ______________________
3. Исходные данные для проектирования:
3.1. Бухгалтерские данные и
статистические отчетности ООО
«Макдоналдс»;
3.2 Литературные источники по
управлению персоналом;
4. Содержание дипломного проекта
(по разделам):
4.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
МОТИВАЦИЕЙ
4.2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ
В КОМПАНИИ «МАКДОНАЛЬДС»
4.3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ РАЗРАБОТКИ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
4.4.
РАЗРАБОТКА НОВОЙ
ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ
4.5. РЕАЛИЗАЦИЯ
РАЗРАБОТАННОГО ПРОЕКТА
4.5 ОЦЕНКА
ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
5. Перечень графического материала:
5. Перечень графического
материала:
5.1. Конкурентный профиль фирмы;
5.2. Диагностический профиль
фирмы;
5.3. Граф частных недостатков в
управлении фирмой;
5.4. Профиль весовых
коэффициентов основных проблем
управления;
5.5. Диаграммы, отражающие динамику
финансовых коэффициентов;
Руководитель проекта
О.С. Причина
Задание принял к исполнению
“____”__________________ 2010 г.
_______________________
(подпись студента)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПАВЛЕНИЯ
МОТИВАЦИЕЙ 11
1.1 Понятие мотивации 11
1.2 Теории мотивации 12
1.3 Преимущества и недостатки
действующих мотивационных моделей
в управлении
21
2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ
В КОМПАНИИ «МАКДОНАЛДС»
27
2.1 Общая характеристика ООО
«Макдоналдс» 27
2.2 Экономические показатели
компании «Мак
…
