Выполним-студенческую-работу

Тема: Влияние карпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Учебная работа № 322802

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 54
Год написания: 2014
Внимание! Продаётся часть работы.Стоимость данной учебной работы: 2893.5 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322802. Тема: Влияние карпоративной культуры на эффективность деятельности организации

    Выдержка из похожей работы

    Психология межэтнических отношений

    …….еловечества
    взаимодействие стало изначальной формой
    зарождения и последующего развития
    всего существования людей (а также их
    психики) как высокоорганизованных живых
    существ с разветвленной системой
    различных форм связей между ними и
    окружающей действительностью. При этом
    нужно не забывать, что только в ходе
    филогенетической эволюции самого
    человека взаимодействие его с другими
    индивидами превратилось в полноценную,
    разноуровневую и многофункциональную
    совместную деятельность. Философия
    считает взаимодействие феноменом,
    отражающим процессы воздействия реально
    существующих в объективном мире
    (материальных) объектов друг на друга.
    С ее точки зрения, взаимодействие — это
    объективная и универсальная форма
    движения, развития, определяющая
    существование и структурную организацию
    любой материальной системы. Взаимодействие
    как материальный процесс сопровождается
    передачей материи, движения и информации.
    Оно относительно, осуществляется с
    определенной скоростью и в определенном
    пространстве — времени. В свою очередь
    психологическая наука рассматривает
    взаимодействие как процесс влияния
    людей друг на друга, порождающий их
    взаимные связи, отношения, общение,
    совместные переживания, симпатии и
    антипатии. Именно причинная обусловленность
    составляет главную особенность
    взаимодействия, когда каждая из
    взаимодействующих сторон выступает
    как причина другой и как следствие
    одновременного обратного влияния
    противоположной стороны, что определяет
    развитие объектов и их структур. Если
    при взаимодействии обнаруживается
    противоречие, то оно выступает источником
    самодвижения и саморазвития явлений и
    процессов.

    Во взаимодействии
    реализуется отношение человека к другому
    человеку как к
    субъекту,
    у которого есть свой собственный мир.
    Взаимодействие человека с человеком в
    обществе — это и взаимодействие их
    внутренних миров: обмен мыслями, идеями,
    образами, влияние на цели и потребности,
    воздействие на оценки другого индивида,
    его эмоциональное состояние.

    Надо помнить,
    что под взаимодействием в социальной
    психологии, кроме того, обычно понимается
    не только влияние людей друг на друга,
    но и непосредственная организация их
    совместных действий, позволяющая группе
    реализовать общую для ее членов
    деятельность.

    Само же
    взаимодействие в этом случае выступает
    как систематическое, постоянное
    осуществление действий, имеющих целью
    вызвать соответствующую реакцию со
    стороны других людей. Сов

     

    Вам может также понравиться...