Выполним-студенческую-работу

Тема: Власть и лидерство. Учебная работа № 325346

Тип работы: Курсовая
Предмет: Психология
Страниц: 23

СОДЕРЖАНИЕ Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика потребности во власти 6
1.1. Потребность во власти, как желание манипулировать людьми 6
1.2. Компенсаторная концепция власти 10
2. Общая характеристика власти и лидерства 18
2.1. Понятие лидерства 18
2.2. Понятие власти 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325346. Тема: Власть и лидерство

    Выдержка из похожей работы

    Лидерство в организации (8)

    …….роблемы и рекомендации по
    их устранению 19

    Рекомендации по
    основным проблемам ИП
    Фролов В.М. 19

    Тендерное исследование
    лидерства 22Заключение 27Список
    использованных источников 29Приложение
    А Тест «Выявление лидерских качеств у
    подчиненных» 31Приложение
    Б Тест «Склонность к лидерству» 35Приложение
    В Философия компании ИП
    Фролов В.М. 38

    Введение

    Ещё некий древний
    мудрец говорил: искусство управления
    людьми — самое трудное
    и высокое из всех искусств. Истина эта
    была справедлива во все времена, но
    особенно ныне.

    В данной курсовой
    работе подчеркивается, что менеджер-лидер
    является ключевой
    фигурой в управлении организацией, а
    лидерство — важным качеством в
    управленческой
    деятельности.

    Предметом рассмотрения является
    лидерство в организации.

    Рассматриваемым
    объектом, на котором анализируются
    данные понятия, является
    компания моего руководителя ИП Фролов
    В.М. точнее отдел Weekend
    в ЦУМе на 1 этаже.

    Главная цель
    заключается в изучении лидерства в
    отделе Weekend,
    и получении
    необходимых знаний для эффективного
    управления.

    Об актуальности темы
    «Лидерство в организации» говорить не
    приходится. С этим встречается почти
    каждый человек в своей жизни, который
    в какой либо степени находится в
    коллективе.

    Лидерство в организации
    — основополагающее понятие, с которым
    связано эффективное управление
    организациями. Лидерство
    — комплексное понятие, которое включает
    в себя несколько составляющих:

    ассоциация с человеческими
    качествами;

    результат деятельности человека.

    Другие авторы
    определяют лидера следующим образом:
    «Лидер — человек, играющий
    в группе ключевую роль в отношении
    направления, контроля и изменения
    деятельности других членов группы по
    достижению групповых целей. С точки
    зрения этих авторов, «Лидер организации
    — человек, эффективно осуществляющий
    формальное руководство и лидерство».

    Для управления важно
    лидерство. Лидер важен потому, что он
    постоянно
    функционирует на фойе меняющихся
    отношений внутри группы, оказывая
    постоянное влияние на людей, которые
    по отношению к нему выступают

    как «ведомые».
    Лидерское влияние затрагивает изменения
    работников в поведенческой
    сфере, касается усиления или наоборот,
    нивелировки личных черт, мотивационной
    сферы и т. д. В хорошо организованных
    группах лидер чаще пользуется
    такими формами общения к членам группы,
    как совет и просьба, гораздо реже
    — наставлениями.

    Лидер — человек,
    играющий в групп

     

    Вам может также понравиться...